我上班14个月了,未与公司签订劳动合同,怎么解除劳动关系?...
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您好,我是未毕业的学生,没有毕业证,在三个月的试用期内,我单方要求和公司解除劳动关系(未劳动合同),经理说要我返还前两个月的奖金,请问这样合法吗?依据劳动合同法哪一条?...
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我是今年2月初开始上的班,当时没有签订劳动合同,只签了一份“新入职员工登记表”,这张表里有一条规定是:双方约定试用期为一个月,试用期内综合 现在给我结算工资时,仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿?谢谢有关专业人士能给予帮助! ...
//www.110.com/ask/question-963844.html-
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工作十年以上,已签无固定劳动合同,公司提出解除劳动关系,公司按一年平均工资一年一个月这种算法是对的吗?我们应该采取什么样的措施维护自己的权益?...
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您好,工伤员工医疗期满后,还未做劳动能力鉴定,但因不服从公司工作安排而旷工,公司现在能与他解除劳动关系(公司要求他在原岗位上班,但他要求更换工作地点,职务不变;如果做劳动能力鉴定,可能是十级)?谢谢!...
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签订劳动合同后,一份在公司,一份在劳动局,本人没有,签订3年的合同到期,却看到合同上是4年,想辞职,能解除劳动关系、拿到失业金吗...
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劳动合同签订一份在公司,一份劳动局,我却没有,签定3年的合同时间到期时辞职,却看到合同上时间是4年,我能解除劳动关系吗、能拿到失业金吗、...
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出现什么管辖权异议?(我上班地点在深圳) 3.等证据确着之后,我是应当走劳动监察大队呢,还是直接仲裁?哪个比较快而直接? 4.公司与我已经撕破脸皮,现在 很大的压力。本身因为有先兆流产,现在胎儿又出现不稳定情况。 我能否提出解除劳动关系,要求公司赔偿我?能要求到4-6个月的赔偿金吗?赔偿多少能得到法律 ...
//www.110.com/ask/question-517835.html-
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未签订劳动合同解除劳动关系需要些什么程序... 要多长时间?...
//www.110.com/ask/question-452114.html-
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未签劳动合同可不可以解除劳动关系发放工资...
//www.110.com/ask/question-452104.html-
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