请问企业与员工的劳动合同，是否可以规定：如果员工在一段时间内达不到销售目标，可以据此条合法解除劳动合同，并不赔付任何补偿金 谢谢...
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！ 我目前在一家教育机构工作，为非教师编制人员。2012年2月入职，当初签订的劳动合同期限1年半，但约定试用期超过6个月，到2012年8月。 2013年6 到期，学校不续签。 请问，我是否有必要申请劳动仲裁，另外，学校该不该做出经济赔偿？具体怎样赔偿？ 我是否可以提出解除劳动合同，并拿到补偿？ 谢谢！...
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，我不接受调动降工资，公司就说按规定，要是我不去新的职位，就当旷工处理，旷工满15天就当你自动解除劳动合同，但我现在天天都有上班打卡，录像也有我上班 ，要么接受，要么当你旷工。很多公司都会用这招迫人走。大家说我怎么办？签定的合同，合法吗？没有约定职位和工资，就能随便调动和降工资吗？？大家帮帮我啊，我烦 ...
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一年零4个月了，刚进公司的时候统一签订了劳动合同，但是到现在都没有发下来，想请问是不是可以申请劳动冲裁，是否有经济补偿。 另外，公司在中国有三 处罚。我们不但是受害者，还要接受他的处罚。员工守则内的许多条款都是解除合同跟裁员辞职方面的，明显是为了这次准备关店做的准备，内部条款完全没有为员工考虑。 现在 ...
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份给我，但是到现在都没到拿到手。前几天人士专员说公司要跟我单方面解除劳动合同，没有给出具体原因，他们只给一个月工资的赔偿金，后来说是因为我半年前是第一次 处理方式，他们就说可以弄不需要赔偿的方式来处理，我是欲哭无泪啊，公司财务部经理同时也是工会主席，我是工会会员，怎么样才能保障我的合法权益啊！急！！！...
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我以为是在总部郑州工作，可快开始上班时才通知到下边的分部，由于地点问题想解除劳动合同，但却让我赔3000的违约金，该赔吗？ 我们这公司有一个普遍的现象：公司为了防止新员工干2,3个月就辞职，规定每月工资压200，压5个月，如果干够一年就一起给，中途辞职则不给，这种做法合法吗？ 谢谢！...
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我已经离职吗？7月17号新单位报到，但是由于原单位拖着不给办理离职手续，五险一金也不能交。万一7月中旬厂长又变卦了不 这种做法合法吗？我一直对这家单位让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ———————————————————————— 各位大律师们，请不要简单的说“可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同。”能不 ...
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劳动合同未约定工作地点 公司未跟本人协商调动工作地点 如果不去就解除劳动合同法 这样合法吗？如果要经济补偿是双倍吗？...
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劳动合同未约定工作地点 公司未跟本人协商调动工作地点 如果不去就解除劳动合同法 这样合法吗？如果要经济补偿是双倍吗？...
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下家公司已经联系好了，刚好30天后就去上班，我担心我直接走了公司不给办理《解除劳动合同书》。我现在手上有辞职信复印件、顺丰客服存根，而且在详细资料 还有劳动合同，劳动合同有这样一句话“乙方不论以任何形式、任何原因离职都需与甲方办理交接手续，否则，由此给甲方造成损失的应承担赔偿责任”，这样的规定合法吗？...
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