各位律师，你们好。我是在一家泳装厂上班，我辞职最后一个月上了238小时。才领了840块。计件工资509块，计件没写单价。只写计件509加其他补贴332块，总共841块。计件工资没写单价，这合法吗...
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效益不好，8月1_8月31日扣了805块工资，我找他谈还没补我，他要我以后底薪2500+计件工资，我一直拿的都是固定工资5000块，我拒绝底薪加计件工资可以吗，我说我要去维权，老板还理直气壮的要我去，他这样真的合法吗？如果我申请劳动仲裁，合同都在公司，签的合同都没给我们，我只有银行 ...
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电脑排版，打字复印及其他数据分析等，工作日时间长，劳动强度较大，专业知识也相对较多。工资一直是基础工资300元加岗位工作600元再加计件工资。学校给我制订的工资待遇上明确写有计件工资上不封顶。但最近学校领导告知我，说我的工资高入学校其他聘工的工资，现在只每月核发我2500元，超过2500员学校领不 ...
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求助，我今年3月份在一家工厂打工，工资为计件，到4月份发工资时候老板通知我单方面降低计件工资，已经签了劳动合同，但没有写明工资标准，我有计件工资清单，请问我如何维权？法律依据是什么？具体是那一条？...
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的职工有保底协定（保底每月22天，每少一天补70元），所以，每个月的计件工资加保底平均有两千多元；现在公司为了少给A车间的保底，决定由去年的三班人 调挤进其他车间，我被口头通知调入B车间，并且说已经确定，没有更改；B车间（也是计件工资）本来每个月也是生产几天，十几天不等，收入又低，因此在B车间的工资比 ...
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的职工有保底协定（保底每月22天，每少一天补70元），所以，每个月的计件工资加保底平均有两千多元；现在公司为了少给A车间的保底，决定由去年的三班人 调挤进其他车间，我被口头通知调入B车间，并且说已经确定，没有更改；B车间（也是计件工资）本来每个月也是生产几天，十几天不等，收入又低，因此在B车间的工资比 ...
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律师，您好！我老公在一单位上班已满6年，是计件制工作，现在病休在家，单位支付工资时是按本人工资的百分比支付的，我想知道这个所谓的本人工资包括加班时的计件工资吗，难道这个本人工资指的只是法定工作日的计件工资吗？...
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公司以车间缩减编制为由，从原车间调往别车间，但是原车间计件工资比调往车间计件工资每天要高50元至60元一天。这种情况我可以不服从调岗吗？如果公司以不服从调岗为由炒掉我，我可以要求公司赔偿吗？...
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2008年在单位（煤矿）上班至今已经九年了，单位以前是要求满2年才给交养老等保险，至今都未交过住房公积金，其他保险比例也是为了逃避检查，把工资分成基本基数加计件工资，1500+计件工资3000左右，但我的保险全部加起来才扣我300块钱，这个合理吗？如果辞职能要求单位赔偿吗？都需要什么证据？...
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统计局《关于工资总额组成规定》第四条规定：工资总额由下列六部分组成：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。第六条规定，计件工资是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。所以提成部分属于工资的合成部分，是受法律保护的 ...
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