。等到第2个月的时候，看试用期的表现涨工资。然后还给200块钱的补助，签合同，交保险，加上记件工资。我到这个公司3个星期了，发现公司里没有一个人是签了合同的， 分不给。那我要是现在走了，就白给他干了3个星期的活了。劳动法规定试用期劳动者提出辞职可以提前3天提出申请。公司现在的行为。我是否可以投诉他呢？...
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是工资，月末发的明细上没有显示是工资，而是个人账户发来的，这样的话我申请的双倍工资是月中月末加起来算，还是只能算显示“工资”二字的工资。我试用期的工资也是个人账户打 什么证明我跟单位有劳动关系的证明了。我现在还担心单位会不会以劳动合同弄丢了为由，不承认没签合同，或者单位以因我离职单位利益受损让我赔偿。...
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了5个月，一开始是说好的一个月试用期，但最后到第三个月才签了五年的劳动合同，而且劳动合同也没有给我一份，签合同是在11月30日，正常来说按合同规定 合同后，也没有及时购买社保，在一月份才开始买了社保，我2月1日开始辞职，老板以各种理由推脱不让辞职甚至收了辞职信也当作没收到，在2月5日我再次跟他协调，他 ...
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了5个月，一开始是说好的一个月试用期，但最后到第三个月才签了五年的劳动合同，而且劳动合同也没有给我一份，签合同是在11月30日，正常来说按合同规定 合同后，也没有及时购买社保，在一月份才开始买了社保，我2月1日开始辞职，老板以各种理由推脱不让辞职甚至收了辞职信也当作没收到，在2月5日我再次跟他协调，他 ...
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向公司领导申请把第三、四个月的20%部分的工资补上（试用期工资为转正工资的80%）。但一直没有消息。 然后在签合同上我也犯了个大错，我逐字逐句的看了合同，虽然 （虽然我有单位在给我交五险了，我也不希望这公司给我交，这对我后期辞职应该会有利）。 现在我想请问的是，如果公司不给我加到8000元，我之前的4 ...
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是提前三天辞职的话扣一半工资。但是签劳动合同的时候试用期六个月，上个月才进的，人事部的告诉我上个月月底已经转正了，我没有收到书面的通知也没有签过提前转正申请书 我这个月底辞职被扣半个月工资申请劳动仲裁能通过吗？如果辞职下个月十五号才发工资，那我是需要下个月十五号发工资以后申请劳动仲裁还是辞职了就申请 ...
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公司说我能力不足，让我延期一个月试用，不给转正。我没同意，虽然现在公司没有明确让我辞职，但是领导已经开始孤立我，弄的我也快呆不下去了。请问我该如何维权，如何获得相应的赔偿？我该不该主动提出辞职呢？这个公司签试用期合同了，并没有签一年的劳动合同，而且合同只有一份，在公司手里，都不给我们员工。这样 ...
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险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份 公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果 ...
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满7天才有工资拿，然后我表妹做够7天提出结工资辞职，工厂人员又称，试用期为7天，做满7天辞职必须一个月，否则算急辞处理，算下来一分钱都没有。 25号，我想咨询一下，这家工厂究竟有没有权利说是7天的试用期。辞职到8/10算不算是正常辞职（目前为止没有签过任何合同，也没有任何书面资料说是7天的试用期。） ...
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培训。我们签的合同上是2014年8月3日试用期结束（甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月23号当天写的辞职信，店长也 比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后， ...
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