的一式一份的劳动合同,签完公司就收起来了，签订的合同不给员工，我和其他员工进行索要合同，一直不给，请问是否合理,是否可以算作没有签订合同，谢谢。 我在合肥 公司只签订单份的劳动合同，不给员工缴纳五险，我现在已经工作了6个星期了，现在算试用期还是正式员工，如果我现在离职了，我剩下的工资是否会足额发放给我 ...
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7月去公司上班，一个月试用期，签了一年合同，8月已经是正式员工，我在9月初提出辞职并且承诺工作到9月底。但公司以合同签了一年，我只干三个 9月工资要到10月20号，所以现在我并没有拿到8月工资。公司负责人表示如果我9月做完离职，8月工资不可能和正式工的工资一样要扣除一部分，同时9月工资只有试用期的工资 ...
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几天再给 可是现在要求上夜班 我因为最近身体原因 想要离职 想问下该怎么做 这里离职很困难好多人辞职都排到明年四月去了 他也不会明确说不让辞职就说好 排明年去 我这里试用期是三个月 合同标注的是如果辞职要依法进行办理 还有之前签合同 没有给看附件 而且她不给辞工书 导致很多人自离了就不给工资。 胃疼 ...
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早教中心任前台一职工作4个月，期间一直未签合同未买保险。 4月中旬面试口头协议是试用期两个月，工资2000，转正后1800底薪，加补贴再加100-1000的 月通知并且等她招到人我才能走，如果再工作一个月我依然没有保险并且随时可能被辞退，后来负责人就说如果我现在辞职从明天起就不要来了，后面的工资也不要 ...
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试用期内，我主动提的辞职，没有签试用期合同，然后用人单位和我说工资的发放是看他给工资的百分之几的。这合理么？有依据的么？ 我是口头和他提的辞职，应该不用再书面的离职申请吧？...
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期是三天，这三天是没有算工资的，三天之后就是试用期，试用期是一到三个月，现在一个月已经过去了，厂家叫我们去签合同，合同上写着底薪2030元，并没有写提成是多少，于是我们就去找厂长说，但是今天厂方就以旷工，试用期考核不及格为理由让我们写辞职申请，但是我们昨天只是找厂长谈了一个小时都不到，而且我们回去 ...
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我是苏州的，11月6号进了一家公司，12月22日辞职的，入职说好的试用期工资2800,11月份拿到了2200多点，因为老板娘故意刁难决定辞职。22号早上 的时候只给了1370，我打电话过去老板开始耍无赖，说扣了200全勤和200绩效。 我想问，我没签合同，也没有打卡，工资是转账的，单休，也没有交社保， ...
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我在公司试用期两个月，每月工资2600（签了协议，没签劳动合同），期间一直租住的公司给介绍的房子，也没有签过任何合同，只是口头给我说月租1000元，前几天提出辞职，可不可以直接走，10月1号～19号的工资没给发，两个月的房租也没交过，现在可不可以直接走人，工资也不要了?...
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工作3个半月后因我手指有伤原因故口头提出辞职，对方口头答应后又无故反悔，不发工资还要扣我工资，鉴于对方态度嚣张没签合同我逐提出仲裁赔偿我双倍工资，我手里只有 从没见过的考勤表，而且说是我本人故意不签合同，说他厂里都是签3年合同，我还在试用期内，还要扣我日工资最高15天工资来作为他重新招人费用，还要扣我 ...
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年6月19日进公司，面试的时候是说做外贸助理，并且公司说会签劳动合同和购买保险，试用期两个月。但是试用期过后，因为老板一直出差不在公司，合同和保险就 谈保险和合同的问题，老板说公司所有人都没有签合同和买保险，并以公司业绩不好为由拒绝给我加转正工资。2015年4月，我为公司接到订单，跟公司协商业务提成 ...
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