试用期签订协议 -法律咨询搜索

2014年8月17日入职时口头约定的试用期是三个月，应该在2014年11月16日转正，但至今公司以经营困难为由未给转正，截止目前已经工作五个多月了，并且也没有任何试用期协议，更别说劳动合同了，之前的承诺三个月转正，缴纳三险，都没有兑现，请问我是否可以申请经济补偿？ ...

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2014年6月大学毕业刚就职，协议上试用期三个月后转正。但是三个月后提交转正申请，迟迟没有签订合同，现在一共工作5个月，工资单上依然按试用期的工资发放。因为公司范围较大，但我所在的分部只有我一个新人，所以不知道同时进公司的其他人的状况。问题二，工资单上只 ...

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我是2014届毕业生，在一家国企工作现在还在试用期，我现在提出了辞职，但是在签劳动合同时签订过一份培训协议书，说工作不满八年要赔偿培训费用。公司确实组织过一次岗前培训，但是我是在试用期辞职，走的正常程序，我之前签的那份协议生效吗？我需要交纳培训费吗？...

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试用期三个月，没有与公司签订任何协议，在试用期内想辞职，但是签了一个公司的员工入职登记表，上写有试用期间满5日后离职同意以500元薪资作为对单位的补偿，请问这样合理吗？那我辞职是不是真的要被扣500元？...

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我是6月18日进入工厂的，工厂的入职协议上写的是试用期内公司将评估该员工能否胜任其岗位（职务）工作。考核合格者，本公司将通知给予转正（管理人员需填写《转证申请表》并签订相应的劳动合同，但到目前为止我仍未收到转证的通知，我现在是不是还算在试用期内，但我交了 ...

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面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同...

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面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同...

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和公司签订试用期协议，未签合同，约定试用期1-3个月，3个多月时未转正公司要辞退我，理由是工作不符合客户的要求，我应该要求公司怎样赔偿?...

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试用期之间，只签的试用期协议，公司说转正后才签正式合同，合同签订时间任然是进公司的时间，公司违法吗...

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基建期，因此，我们在同一个集团的兄弟公司培训学习，期间我们公司为我们的这次培训支出了费用，我想知道试用期内辞职需要支付这部分培训费吗？见习期内辞职和试用期内辞职有啥不一样吗？到兄弟公司培训学习属于专业技术培训的范畴吗？是否培训发生了费用就属于专业技术培训，（期间还没签订培训协议，劳动 ...

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