企业一名13年工龄的职工，我于2011年2月17日向单位提交了辞职申请并安排好相关工作，单位于2011年2月25日电话通知未获批准，后多次与领导协商无果，我于2011 无获批准，3月14日起未到单位上班，3月22日单位发因我自3月1日缺勤而调整工作岗位，降低职务等，估计接着将开除，请问这种做法合法吗？...
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亚迪工作已满五年，今年由于公司业务问题导致公司调整我工作岗位，我不同意，然后公司就依据公司管理规定，给予解除劳动关系。其理由是：公司规定。连续十二 不知道能不能讨一个公道。其三个一级处罚分别是：（1）由于下面的兄弟工作失误，加工的工件报废15个， 我有管理责任，日期为20100627 （2）公司推行“ ...
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我是在一间承包商的公司工作。我外遣到发包商度上班，因我觉得公司发的工资奖金不合理，就反映到发包商哪里，结果工资奖金调好，但公司就因我反映的 但我反映到劳动局和电台平台出街后，公司又反口出新花样，讲不是开除，只是调整工作岗位。但由开除到调工作岗经过了13日，在13日内我多次同公司协商，公司都不理会。我为 ...
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这一点，应该是符合劳动合同法第四十条第（二）款的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2，正因为本人提出了上述观点，所以公司承诺如果当天离司，当月和 ...
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，离退休不足五年，上班十三年七个月，公司要辞退我，直接给了协议书赔偿我钱款，也不与我协商调整工作岗位，威胁说我工作不满十五年可以单方面接触我劳动合同，同时面对我的质疑，又说店面中其他员工比我年轻，公司需要年轻的，所以辞退我。 人家告诉我原劳动合同法第四十一条规定说 ...
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以能力不足为由转正后的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个月之后的工作了，但工资还是以试用期算，我转正后发现自己怀孕了，感觉现在处在被动状态 一项：甲方有仅根据甲方的规章制度和经营情况.乙方工作岗位变更、乙方所在的部门和本人表现以及业绩进行薪酬福利的调整和发放。现在我们人事以这项为由，说公司有 ...
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我是一名未取得的执业医师资格证的医生，现在县级医院工作一年，2017年入职时与医院签订培养协议，该协议主要有:1.每月工资为最低工资标准1000 该医院事业单位编制，医院与我重新签订聘用合同：1.合同中工资比例有调整，岗位工资+ 薪级工资+绩效工资+国家规定的规范性津补贴,医院方面说仍有借支部分，具体 ...
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本人于2016年10月进入上海的公司，于2017年9月因与领导发生争执后被调到重庆长期出差，现在我想要回上海，但是公司不同意，并提出回上海需变更工作岗位且调整工资收入的要求。本人合同未到期，且当时签订的是上海的合同。还有就是当时与公司签订的合同公司没有给我一份，请问公司这样的做对吗？...
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我公司现在因效益问题，将一部分外包项目转为由内部员工负责。工作岗位不变，但工作性质转为外勤且无专门的交通补贴，也不提供交通工具，要求我们员工自行解决。同时修改绩效考核办法，降低绩效奖金，如果员工不同意便以违反员工手册为由要求员工自行离职。请问公司这样 ...
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我公公现65岁，53岁在一家国有企业破产后到一家私营企业车间下材料，最近2年已调整工作岗位做门卫，已在单位工作12年，在此期间公司没有交过一份钱社保、失业保险、意外保险等，就在昨天毫无通知的情况下就被辞退了，原因就是说年龄较大，之前几年签过合同，最近 ...
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