签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职及在合同内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的，自愿向甲方支付招聘的机会成本、招聘费用4000元，并自愿支付给甲方所发生的各类培训费用、住宿费用、劳保用品等费用（据实计算）。 请问我入职两个多月了， ...
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合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日企业以我不服从工作安排，违反公司规章制度为由辞退了我。其实这天我只是做企业之前安排我的工作，我有错吗？我向企业追讨双倍工资差额的时候，企业就以劳动法第十四条：（用人单位自用工之日起满一年不 ...
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我签了一年合同才干了五个月，才接到通知让第二天就不用来了，没犯任何错误的前提下，能赔偿多少钱，谢谢！！2013年5月签的合同到2014年5月结束，无违反公司规章制度，无故被辞，都是被这单位从原有同行单位给挖来的...
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应该从事工艺岗位，即使由于需要变更岗位也必须征求我们的意见。但这次完全就没有征求我们的意见。我们可以拒绝不去吗？或者我们应该怎么处理！我们这不算违反公司规章制度吧！？车间从事的不是工艺岗位！另外一点，工资降了1000左右！谢谢！...
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岗位，即使由于需要变更岗位也必须征求我们的意见。但这次完全就没有征求我们的意见。我们可以拒绝不去吗？或者我们应该怎么处理！我们这不算违反公司规章制度吧！？...
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请问驻外（湖南）员工被总公司（上海）在合同期内解聘，且总公司未提前三十天以书面形式予以通知，员工向总公司要求被解聘补偿（一个月代通知金及一个月工资共两个月工资），但总公司以员工不能胜任工作且严重违反公司规章制度为由而拒绝补偿，员工可通过哪个地方的什么部门或渠道进行投诉维权？...
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以员工不服从工作安排，工作态度懒散，抽烟违反公司规章制度为由开除员工。合法合理吗？签订劳动合同两年，履约半年。...
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您好！ 我是一个国企超市的收银员,在该单位已经工作4年了,合同还有2年才到期! 近期因为触犯了一条防损十条上的有关规定,(私自帮顾客积分)今天找我谈了话还做了笔录最后要我签字画押,被我拒绝了! 还用一些条条款款来威逼我辞职, 我很在乎此工作不想辞职望领导能给我一次改错的机会!领导说不可能给机会, ...
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