我工伤鉴定赔款19万，但是公司写的税前还要扣税。我觉得不应该扣 1；《中华人民共和国个人所得税法》第4条第3点三、按照国家统一规定发给 关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》（2001年12月6日国税函［2001］918号）中规定“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（ ...
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国庆节、中秋节、元旦等这些节日都有加班。当天都有在值班。但是保安公司未按照合同支付法定节假日的三倍加班费。请问一下我可以以这个内容去告保安公司不，胜算有几何，我可不可以，以这个要求跟公司解除劳动合同关系并要求对方支付补偿金不...
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你好，企业依据年度绩效考核办法，对绩效不合格的员工进行降薪，员工不同意，以“未及时足额支付劳动报酬”为由，向企业发送了《被迫解除劳动合同通知书》，要求支付经济补偿金并补足欠付工资，请问企业应该怎么办？...
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你好，想咨询一下，劳动合同8月末到期，用人单位7月末通知我还有一个月合同到期，到期解除，不续签了，用人单位需不需要支付我经济补偿金了？...
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签订合同时签订了竞业协议，两年后劳动合同到期公司不续签了，同时不愿意支付敬业协议的补偿金（300✘12），想解除敬业协议，可是我不同意，这个怎么办？...
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我工资是由基本工资+绩效组成（比例相同、但劳动合同只签了工资，绩效都是口头确认）我单位近期做了对绩效的调整 ，降低绩效部分，部分差额补充进底薪里，没有 让我按照原定的比例去考核、但实际已经知道按原来的考核是不可能完成的、这个是否违法？我可以以突然降低工资标准跟公司解除劳动关系吗？并要求公司支付补偿金？...
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您好，律师：劳动法中规定，如果劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同并无需支付任何补偿金，那么这个“录用条件”是怎么界定的？是公司单方面认定 ？还是需要和劳动者确认后，相关证明才生效？另外，不能胜任工作和不符合录用条件是同一概念吗？如果劳动者试用期内不能胜任工作，是否可以据此认定其不 ...
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集团子公司a停业关门，合同未到期，我的编制在a公司，但工作地点一直在b公司，现在a停业，a公司要跟我解除劳动合同，重新在b公司签劳动合同，让我在b公司继续工作。如果我不同意签b公司合同，可否要求公司支付经济补偿金？...
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公司频繁跨区调动工作地点（合同约定地:上海），每次都是越调越远！员工已服从多次，最后一次员工不愿意服从了！劳动合同中约定甲方根据诚信合理原则与乙方协商一致，可以调动地点，岗位，薪资等！现在员工坚决不服从调动，公司能以此原因解除劳动合同，并不支付补偿金吗？员工该怎样维护自己的权益呐？...
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时间都是以150%计算的，接合法定节假日也没有足额支付我300%的报酬和解除劳动合同的补偿金大概在33000元左右，我去劳动仲裁申请，却被告知申请追偿加班费是由申请人 考勤表等证据，这些都是单位保管，也拒绝提供给我，公司同事怕丢饭碗也不愿做证，我唯一能拿到的就是有公司安保部经理和人事部经理共同签字的排 ...
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