单位不买社会保险的证据，且有证明合同中约定工资低于国家法律规定，合同部分无效，能证明辞职信中的个人原因是被迫的吗...
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去远洋打渔，公司给我的合同里有这么一个条款。 一.甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，甲方应为已方支付的社会保险费已记入在每吨 或脱保而产生的任何后果由已方自负。 二.甲方为已方办妥在出海期间的个人人身意外保险，保险费用根据保险公司保单额甲方承担2/3,乙方承担1/3,对于达到期满的 ...
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很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子， ，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有 ...
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很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子， ，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有 ...
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很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子， ，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有 ...
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很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子， ，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有 ...
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。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和网络，截至现在也不安排任何工作给我。9/28工资发放了，但绩效 主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
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。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和网络，截至现在也不安排任何工作给我。9/28工资发放了，但绩效 主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
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。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和网络，截至现在也不安排任何工作给我。9/28工资发放了，但绩效 主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
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私营企业上班，与2016年8月17日无故辞退我，期间未签订劳动合同，未购买任何社会保险。与8月25递交资料与当地劳动仲裁。希望赔偿我双倍工资差额等，工作人员告知 入职填写的入职申请表可以算作劳动合同，但是当初签订的合同里面并没有劳动合同法第七条规定的内容，只有我个人信息。请问，我主张双倍工资胜率大吗？...
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