。 新主管ZG说扣600元工资有以下原因： 1. 工作未交接 2. B 9月没考勤，原则上不该发工资的。A核算完工资后把计算考勤的签到表弄丢了，为此公司 闹才不给B发的。 对方营业执照我不知道有没有办下来。我去劳动局申请监察，工作人员说对方如果真的无营业执照，劳动监察和仲裁都管不了。还给我举个例子说有 ...
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一定原因的，但关于此事我从始至终都没有乱讲话或者威胁恐吓，我觉得好好算完帐我还有新工作考试要准备，不知道为什么被公司拖成这样了。如今他们现在拖欠我 我也跟之前留言这个上司联系过了 他说他周一也就是4月27号来和财务交接，如今他们没有履行承诺，貌似事不关己高高挂起，请问我该怎么办？ 另外 这家公司4起换 ...
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，一直到110的人来了后都没有看到他。这件事情闹到了派出所，在派出所做完笔录后，就连派出所的人都说，象这样职工之间的矛盾，单位领导完全可以自己解决 老百姓公道的地方吗 ，求求各位给我个主意吧，帮帮我吧。现在他借院务会来压制我，说我不交接工作，妨碍单位正常公务，我该怎么办呢，我财务这块没有交接，院长现在 ...
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申请，当日她回复邮件：同意，离职日期是10月28日。在此一个月内我曾当面两次向她提出工作交接的问题，但她都回复招聘到新入职的人进行交接。前三周都 继续回公司完成工作交接，按照她查询我入职以来所有做过的工作，再有一个月也完成不了交接。并且她给人事部门发邮件止付我10月份工资。那么这种情况我该如何回复她呢...
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为准)。 2、 乙方无论何原因离职，都必须配合甲方进行工作交接并取得有效交接凭证，如果为交接或未完全交接，视为违约，应向甲方承担赔偿责任，赔偿数额为 档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请 ...
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恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 一、 热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司一起成长，忠诚 或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 办公礼仪 一、 ...
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到国外市场部的会计经理手上，并且按照要求发送了老板娘所需要的一些国外账目。然而就在做完手术第二天的晚上，老板娘就发信息给我，让我去办公室，找我有事，无论多晚 段时间调理身体，并且在病历单上注明了建议暂不能工作的事项。于是我把病历单、辞职单、请假条，还有工作交接表（因为都是做的账面，全是在电脑里面，所以 ...
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，交接了一个半月之久，前面是我做她看，后面换成她做，我在旁边看她做，做完之后有问题我会告诉她，她改又让她做一遍，直到我快走的时候我问她还有什么没 不到两个星期，他跟我说有空回去，我已经离开了原本工作的城市，连回家都没时间的让我回公司，并且我不觉得我有交接不清楚的，她平时会有问题问我，有时候甚至是同一个 ...
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，并同意转正，当时我问他该办什么手续，他说办理事宜不用我操心，他来处理，让我把自己的工作交接给另外一个从其他部门调来的同事。在工作交接期间， 的文化，由于岗位工作量很大，几乎每天下午每个人都要加班很久才可以把事情做完。 3.工资福利条款是这样写的：乙方试用期标准工资是1250元/月；试用期满后的标准 ...
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就开了收据，名目写的是服装费。 在3月5号，表上各部门签字已签完，到人力资源部门签最后的字结清手续，这时，人力资源部门领导说我是业务骨干， 资源部门通知我老婆去代签竞业禁止承诺，我老婆不同意，人力资源部门立马以我老婆工作交接没完成部门内人手紧缺为由让我老婆继续为单位做事，我老婆在提出辞职的时候，手上 ...
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