1、未签合同、未上保险与企业单方解除劳动关系，前两项与第三项是否分属劳动纠纷和合同纠纷两块？2、如公司满1个月未签合同，我是否可以单方面提出辞职，以公司没有签合同为由，辞职前向公司申请用工期间的双倍工资赔偿？其他补偿还有吗？3、如果是我以公司违法不签订合同为由主动辞职的话，1个月 ...
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工伤职工在劳动合同已到期的情况下，单位能否解除合同？能要求企业给其安排力所能及的工作吗？如果解除合同能要求除工伤外的额外赔偿或是精神损害赔偿吗？...
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我在一企业上班10个月，现在得了腰椎间盘突出，平时上班都是蹲着的时间多，工作8个多月的时候有一份腰肌劳损的医院片子，后来继续工作就突出了，现在公司要和我解除劳动合同，这可以是工伤吗？如果解除劳动合同是否应该索要赔偿呢?...
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我在浙江某企业工作，11月17号上晚班，我在任的部门放假，因没人通知我去上班了，在知道后想下班但公司领导要求去别的部门上班，我问过领导 不要上班了，以不听从安排为由开除我，公司劳动合同上写明要解除合同需提前一个月通知对方，但公司没有就直接开除，我多次跟领导沟通赔偿，公司各层领导以不听从安排可以直接开除 ...
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我是2005年10月到私营企业工作的 一直到2008年1月单位才和我签订3年的劳动合同，合同规定的基本工资为600 其他是奖金 但中间调整了工资 现在 1500元。2009年1月我因患肾炎住院治疗 昨天去单位老板透露出解除合同的意思，请问我能获得怎样的赔偿？另外如果单位申请裁员可以解雇我吗？裁员的情况 ...
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病假来准假，并在2017年12月17日以我病假期满不再同意请假为由解除我劳动合同，我于2018年3月16日到人力资源和社会保障局申请工伤认定，于2018年5月25日认定为工伤，想咨询下律师，被认定为工伤后我可以获得赔偿吗？如果可以的能得到哪些赔偿...
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企业以优化把我们调到一个据说有独立资格的子公司，在没告知的情况下，发下原合同【无固定期限】说以与原单位解除了合同，要求我们签字后确认，并同时发下新 了该子公司，并且再此公司已工作了半年，为此，我们和原公司发生了合同纠纷，并提起劳动仲裁，仲裁以原公司并为解除合同为由，驳回我们要求赔偿的诉求，请问我们咋办...
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我在一家国企酒店工作，今年9月份满四年。酒店因要转型、不做了、企业就单方面跟我解除劳动合同、我合同到期应该是16年九月份。请问企业怎么赔偿我，具体点。按满一年一个月工资的话。按平均工资、这个平均工资是每个月打到账上的，还是？另外还有什么其他赔偿？失业保险能领吗？怎么操作？...
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我在一家单位上班，签过劳动合同的正式员工，公司给交纳五险一金。做的是单位食堂工作，自己做餐饮有二十年经验，做过多家企业公司食堂，经验比较丰富，所以 律师我现在纠结的是我一旦签了这个免赔承诺书就相当于自己解除了劳动合同，单位随时都可以开除我，到时候我没有任何的补偿。请问程律师我该怎么维护自己的合法权益？...
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工龄26年，现在面临单位强制解除合同，我的赔偿金基数如何定？我的情况是十年没有上班，没有工资，是否应按企业现在生产期间劳动者的正常劳动应得工资作为赔偿基数？...
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