工伤11月，公司通知说如果再不上班，就停发工伤工资，申请伤残等级鉴定，在这期间只给交社保，合理吗？我的钢板钢钉还没取出，医生说骨头还没长好，给开了病假条。如果现在申请伤残坚定，以后去钢板的医疗费怎么办？我现在能去上班吗？公司说给我调个轻松一点的岗位。...
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同时公司已招聘了内勤岗位填空休产假空缺。文件批示：原则同意，但可以先进行待岗培训，停发工资。现休假已结束已从项目上调入总部但还在处理原项目零碎事宜，但得知目前我在本岗位在职时上月的工资已被停发。部门经理现在一致给人力和其他协调部门说内勤已招上，目前没有我的岗，有继续执行辞退的动机。 ...
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，到鞍钢总医院手术住院治疗。不知为何用工单位用居家合同申报工伤，现在已认定工伤，工伤认定书上的单位名称是鞍钢集团鞍山矿业公司托管中心，现在尚未进行工伤等级鉴定。现在用工单位停发工资，还要与劳务派遣公司解除派遣协议。 请问：用工单位用居家的合同申报工伤合理吗？ 单位停发工资 ...
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在北京公司发放，一部分以发票充抵形式由外地总部发放。均在不做任何沟通及通知的情况下，自2013年1月起，外地总部工资停发，自2013年2月起，北京缴纳社保部分也停发，且社保已转为红名单，目前还在全职工作中。请教律师朋友，这种情况如何维权或申请仲裁？非常感谢！如有必要及财务可 ...
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我在工厂上了一个月的班，就放假半个多月。我给经理说我辞职，经理就把我的工资停发。请问像他这种做法对吗？...
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有害工种多年，当前患病正在做职业病鉴定，由于合同期将到，公司在同意我做职业病鉴定的同时，又在合同期到时停发了我的工资及相关福利待遇，公司如此行为是否违法？目前我数月无经济收入，医疗费全额支付，我能否主张要回我的损失，并要求企业加倍赔偿？原因是我在这之前向安监局 ...
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我七月份请假，公司停发六月份工资合法吗，我现在生病，是否可以把病假条和离职报告用快递寄到公司人事部，可以吗，...
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我于一年前通过劳动仲裁，要求单位与我签订无固定期限合同，仲裁支持了我的要求，但是单位拒不签订，并且停发了我的工资，也没有分配我具体工作，请问此种情况我该如何维权，是否只有自动辞职一条路？...
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