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在这家公司也工作一年零7个月了,由于自己不懂这方面法律,当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字,其它的都没填;而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由,要变相辞退我;而由于所签的劳动合同没有写上工作内容,公司对我说不用赔偿员工;而且要把我发回劳务公司处理,这样违法吗?...
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明确这个班组的人员具体有哪些。(是直接找的当地的施工班组,并未通过劳务公司) 平时发工资也是由公司将班组的工资总额全部发放给A(有签收单),再由A发给班组 因公受伤的证明,及医院治疗的相关材料。 1、想请问这种情况,B算我公司员工(未签劳动合同),还是A这个班组的人? 2、若B算是A班组的人,那他受伤 ...
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共同负责与员工协商解决。(六)甲方负责协调好厂方的关系,必须保证按时发放工资,合同期满时必须结清工资。(甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资 甲方或甲方委托乙方统一代开银行帐户)。(十)乙方的劳务服务费及乙方所招暑期工的工资按所在工厂发放员工月工资当日同时支付,并一次性结清。(十一)按所在 ...
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给一个劳务公司的工地打工,已经一年多了。但是没有签订劳动合同,与公司劳务关系只有工资卡能够证明。 由于今年工作量增大,父亲跟他谈工资,比别人要高一点,然后 别人一样的工资能不能接受,父亲也接受了,后来就听其他人讲说公司要辞退他,已经有新员工过来替代他了。父亲做事一向是老老实实,从来未出过错误,也没给 ...
//www.110.com/ask/question-891972.html-了解详情
给一个劳务公司的工地打工,已经一年多了。但是没有签订劳动合同,与公司劳务关系只有工资卡能够证明。 由于今年工作量增大,父亲跟他谈工资,比别人要高一点,然后 别人一样的工资能不能接受,父亲也接受了,后来就听其他人讲说公司要辞退他,已经有新员工过来替代他了。父亲做事一向是老老实实,从来未出过错误,也没给 ...
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,我的情况如下: 2008年8月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了两年的劳动合同,属于派遣员工,2010年7月劳动合同以到期,还在公司继续上班,今年合同寄过来还在我这里,因没和第三方联系到所以没寄回去,到现在公司领导口头告知我,接公司通到月底我就不需要上班了,是应该属于公司辞退员工吧 ...
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一年多了,但公司一直没给我买过社保,入职时签订一式两份的劳动合同没盖公司章,签完后公司收回合同说要加盖公司章,至今我手上都没有公司合同,现在公司打算给 ,但我去年入职时公司并没说我是劳务派遣的,从今年开始公司才对外宣导所有新进的员工都是签东莞的合同,而公司也在回复我买哪里的社保时给不出正面的答复,因为 ...
//www.110.com/ask/question-601260.html-了解详情
劳动合同到期,不想续签,是否需要提前一个月通知公司? 另外,公司可否在未经本人同意的情况下,与先前劳务公司办理退工,并要求员工与新的劳务公司签订合同? 谢谢~~...
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时候,公司都说与我们签订劳动合同公司就要走了我们的个人资料,一年来公司员工多次要求郭玉辉经理与员工按照劳动法签订劳务合同劳,该买的各项保险不 月15日我们离职。恶意拖欠二人各一个半月的工资和各项提成合计6500元。要求公司按照劳动法严格发放工资。希望法律部门同情弱势群体,严格执法,严惩非法用工的郭玉 ...
//www.110.com/ask/question-205621.html-了解详情
托管公司托管要由集团收回自己管理,于是我们被强行要求与公司指定的所谓劳务派遣公司签订劳动合同,为了工作没有办法当时他们就安排我们3个人左右一组去一间 劳动合同有什么不一样吗? 还有如果现在公司如果要我们走人是不是可以通过一些违反员工纪律的条例来要求我们辞职? 如果就是硬要我们走人是不是可以要求他们按照 ...
//www.110.com/ask/question-69325.html-了解详情
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