机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。 第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个 。 2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、试用期内乙方解除合同须交在职期间每天 15 元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后 ...
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我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好律师帮忙，若能提供援助，不甚 手续。若甲方单违反协议，由此造成的一切损失，甲方将给予补偿3个月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金。 十一、当事人约定的其他补充协议 ...
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会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在公司工作期间收集的甲方以各种方式保存的学校资料、学员资料、报名学员个人信息、学员 同时向甲方主管领导和最高领导汇报，以便及时弥补可能造成的损失。 26.乙方不论在职与否，违反本协议规定的任何保密义务及措施，都应立即停止该项侵权行为。 ...
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迩德汽车零部件有限工司工作，2014年9月因公司内部变动让我转入上海耀途汽车零部件有限公司南京分公司。上岗前在南京市中医院做的体检报告，体检报告是身体 该对我不闻不问。希望厂里对我们员工负责。 请求裁令被申请人：上海耀途汽车零部件有限公司南京分工司 返还申请人胡亚涛在职期间看病的所以医药费用和后续治疗 ...
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），有交医社保和没交的分割两处办公，公司一年多之前因未签合同无故开除员工被索赔之后安抚在职员工说近期会补签合同和缴纳医社保，可到现在现在一点声音都没有，期间多次提醒但总是找理由以对公账户不能用和被冻结推辞，现处处为难针对老员工想让其主动离职。请问现在该 ...
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），有交医社保和没交的分割两处办公，公司一年多之前因未签合同无故开除员工被索赔之后安抚在职员工说近期会补签合同和缴纳医社保，可到现在现在一点声音都没有，期间多次提醒但总是找理由以对公账户不能用和被冻结推辞，现处处为难针对老员工想让其主动离职。请问现在该 ...
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提出了辞职，把试用期上完了就离开了，经理也同意了还给我们开了离职证明，由于公司是集团公司的一个子公司，总部在北京，工资是由本京总部统一发的，一般都是10 号，到了这个月的28号总部给深圳公司在职员工发工资了（半夜转账的饿），可是我们没有发，所以我们又等，在这个期间我们多次打电话给这个经理确认工资能否发 ...
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还存在的信息。 后上海羽盖实业有限公司给员工出具证明，说明在职期间员工所注册的公司若出现任何问题与员工无关，都由公司承担一切法律责任。新 的证明 3.上海须时商贸有限公司的基本信息 4.李付强、王斌注册的公司信息以及列入经营异常名录信息 投递人：叶小倩 联系电话：15888719732 地址：上海市 ...
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9010.50 元，我已确认无误，并且同意按照公司薪资计发日期2020年8月20日前结算完毕，结算方 式按照在职期间工资计发办法相同。双方在平等自愿、协商一致 公司保密制度，严格按照本人签订的《员工保密协议》遵守 保密约定。保守在公司任职期间所知悉的公司前业机密，绝不泄露。如有泄露，本人愿意接 受公司 ...
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加了“若职工在停薪留职期满后，职工仍未回公司办理复职调岗及离职手续费，公司按该员工离职处理；离职员工处理，需按《在职专业技术人员继续教育制度》第十条相关规定 退还给员工”，另外申请及协议书中还有一条“本协议在履行期间，协议条款如与党和国家有关方针政策和法律有抵触，按党和国家的有关反枕政策和法规执行”。 ...
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