我上月15号辞职,上了7天班,其他为请假,本月16号开始离职不上班,公司本月无为我买社保.是否合法?如果公司买了，但现在要求需个人全额补给公司合法吗?5月15日是书面提出辞职的.公司6月16号开始批准辞职.6月份内上了7天班,按劳动法或相关规定,公司是否应该为我6 ...
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段期间向公司申请晚婚假[有结婚证且是晚婚]，公司已批准，由于术后未完全康复，2012年5月1号无锡肛泰医院开病假证明两周，公司不准假，理由是；公司不认可无锡肛泰医院，我的交费单，手术单，病假证明单都有，请问我该怎么办？这是违法的吗？[该公司是家日资企业]...
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我提出的一些事实，在职同事都知道这个情况，因为没人敢作证在仲裁时采信了公司方律师说我的事实不存在的说法。如果我继续上诉，有证人作证会不会对我 ，通过双方视频模糊证人样子声音这种方式作证，（因为开庭都是在工作时间，如果证人当时不在公司请假或者什么也会被知道）或者有没有其他办法保护证人身份不被公司方知道， ...
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畅通 8、公休假日及法定假日开展工作视为工作日 因前几日有事，在完成职责范围的工作后，向公司请假，公司不批，现在公司以旷工为由将我开除。我想问，根据以上的条款能认定我不到公司即属于旷工吗？虽然合同上说要报告行踪但是也没有说不报告、不到公司就属于旷工。例外公司的规章制度 ...
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你好律师，员工在公司请假期间，因为与无关公司的事情被刑事处罚，判决书日期是6月，处罚结束日期是同年的8月。公司因为员工受到刑事处罚实施的解除劳动 9月。公司是在员工结束处罚以后解除劳动合同的。请问；1，公司解除员工的劳动合同，是否违反了该国务院103号令】第十七条 企业享有劳动用工权。 在服刑期间保留 ...
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15日开始我要参加学校补课，到2011年12月14日止，为期一个月。当时向公司领导请假，领导一口答应，谁知我上课才两周就叫财务打电话给我让我去公司办 30日为止。等于多发我一个月的工资，我想知道这样是合理的么？谢谢！最近公司一直催促我尽快回去办离职手续，我从同事口中得知领导给我准备了离职证明和解除合同 ...
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你于2011年10月24日起就未到公司来上班，出没有向公司的领导请假，手上正在进行的哈尔滨规划馆的项目也因为你的旷工而没法如期进行，所以你的考勤从10月24日起公司按照旷工处理(旷工一天按日工资的3倍进行处罚)，同时你已经严重违反了劳动纪律，请尽快到公司来办理 ...
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变相辞退，同事说，过了试用期，又没在工作中有重大失职或是做什么违法的事情，公司是没权利这么辞退我的，如果要辞退，我可以得到一笔赔偿等等。 请问，如果因此被 只能这么对付我。 她说她最大让步，就是给我15~20天的时间去找工作，期间请假都不扣我钱，找到工作可以随时离职。 她直接了当说就是对我的工作能力、 ...
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自动离职处分，于是我与我们的一个领导联系让其转请假（总经理的电话一直无人接听），回来后另一个经理告诉我已被公司辞退。在公司期间我的工作在我们部门是最好的。不知道这种 了，但他们不答应，原本他们答应多给我7天得工资，我也就没说什么必定在公司也快半年了也有感情的，不远一闹的太僵。可是他们现在只给2天呢， ...
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！你说，在这样的情况下，我该怎么样啊？？？(该违规员工在公司公布其违规信息后4天内，仍处于上班状态，并没有因此事件而向公司请假)...
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