数，还未及200%加班工资 在三月份曾经有个调薪，当时工资确认函都签了，结果公司就当没这回事，从三月至今没有加过这笔钱（后悔当时没有把工资确认函复印了） 我在跟公司协商不成的情况，还是按照之前签的劳动合同（2012年3月到期），可以继续做五休二吗？公司可以按旷工开除我吗？ 3、之前三月份签的工资确认函 ...
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26个月，原工资为2800，自2011年起加至5000，但是本月公司无故克扣工资回到原来2800标准（事前事后均无通知），劳动合同上基本工资只定1000（合同刚刚到期，尚未续签）。我想咨询下现在我应该如何维权，如果自己提出辞职应该怎样保护自己的权益。 而且 ...
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，我是2010年4.15日到公司报告的，签了1年的合同，现在已经合同到期，公司也没有继续签合同，但是仍然在公司上班，但是在上个星期，人事经理让我签了一份愿不愿意继续跟公司续约的单子，我签了字，（但是正是的劳动合同到现在还没有签）、已经过了一个月了，我现在想离职了，公司对 ...
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公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括培训期内的工资），从乙方工资中扣除 ...
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年的合同，违约金需等到培训回来再定（预估1万元）。因为我的劳动合同在今年八月份就到期，而且不打算再续签，因此我拒绝参加此次培训，但后来经过部门领导的 ，违约金改为1500元，碍于领导的面子，我就签字了。我一周后就要去培训了，但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章，也就是说现在这份一年期的合同并没有生效 ...
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你们好：我是在一家服装公司上班的做营业员，跟公司合同一年一签的已有2年了，到今年的2.11日合同到期，公司也没有让我续签，然后做到3.5日公司就把我开除了，现在我想找仲裁要求公司补偿经济，但是没有拿到劳动手册。那请问我拿到劳动手册去仲裁还是拿不到就去呢？...
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多，公司即将解散，我担心公司会另有安排，把我们调到珠海工作或合同正常到期终止，不再与我们续签，若我们不愿意调往别处工作，提出解除劳动合同有无经济补尝， 不与我们续签有无经济补尝，怎样补尝法？把我们调到珠海的目的是因为我们物流公司有三个工作点，中山坦注洲，珠海，中山火炬开发区。我们现在在中山火炬开发区驻 ...
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是公司自己编制用A四纸打印出来给我们签的，不是正规的劳动合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工 申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期就离职吗？那我的工资会不会给扣除？ 我们公司发放工资是由 ...
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本人于2003年4月进入某外企工作，刚进入的时候工资是3元每小时，公司在每年每次合同到期时会多发一个月工资，那时说是双薪，2008年新的劳动合同法出台后取消，现在合同期到公司要与我解除劳动合同，请问我还能领到08年前的经济补偿金吗？...
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我老板有几家公司，我在他的其中一定签定了劳动合同，已有7年了，现在劳动合同还未到期，老板要调我到另一家公司，如果我不愿意的话，是否老板可以以不服从分配为由，不给补偿？或者说我过去后，到时补偿的工龄有无连续？...
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