关于未签订劳动合同工作了21年，从94年一直到15年。现在老板单方面因经营不善解除劳动关系，劳动者能获得怎样的赔偿？这段时间里有05-06年签订了一年的劳动合同。然后劳动者是在10年已经达到了退休的年龄，是否可以分为退休前和退休后两部分的赔偿？谢谢！...
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和我的工作关系，N+1的形式补赔，我提出2N+1，劳公司威胁说如果我不答应只能不解除劳动关系，每天准时到劳务公司报到，10个月后自动解除合同。请问：我可以通过仲裁要求公司作2N的赔偿吗？另外，我可以仲裁这个派遣合同的不合理吗？实际上劳务公司只是提供代买 ...
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以上的工龄人也很多，老板知道了赔偿的事情后把公司监理部门承包给了另外一个人，公司被承包后我们也没有签署劳动合同，承包期为3年，到今天2015年 休息。公司内部下发了一个书面通知，大概内容如下： 关于员工待岗学习管理办法的通知 为加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，提高员工业务水平和办事效率，结合公司 ...
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，并到劳动局提交了1.没有交社保的解除劳动关系的经济补偿，2.没有续签劳动合同的双倍工资赔偿，3.补发年薪假13天工资的申述仲裁请求，7月25号仲裁庭开庭 想问一下各位高人那份辞职信会不会影响我的工伤医疗期工资和因为没有交社保的经济补偿？我有一段和公司法人关于我按照公司要求填写辞职信，她给我工资的电话 ...
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我在美国辉瑞公司工作4年半，负责销售工作。今年我的劳动合同5月31日到期，公司人资部5月28日已经发邮件通知我，由于表现比较优异可以继续签约。但在6月1日地区销售经理要与我解除合同。公司合同规定双方解除合同应提前1个月进行协商。请问怎么给我赔偿...
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到新员工,又被她调到其他店铺,怎么样都不批准辞职,让我自己离职,所压的1个月工资也不用拿,感觉很气人! 工作10个月以来,公司方面从未与我 员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同和缴纳社保! 请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系!仲裁委员 ...
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劳动合同上有这一条： 八、违约责任 1.合同期内除上述七条可随时解除合同外，甲乙双方不得随意解除合同，否则赔偿对方违约金人民币5000元（那上面写的“上述七条双方都没违反”），这合同期限是三年，我工作一年想辞职，需要赔偿违约金吗？没有参加过什么专业技术培训，也没有什么保密协议...
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和医院签的合同还没有到期，我提出辞职后继续上班一个月，医院还是不批准我走，说按照合同要继续履行合同半年，我现在没有再上班，医院认为我现在违约，要赔偿违约金3000元+服务期费（200元/月*5年）。 关于服务期费在合同未注明，医院在自己的规则制定及人事管理条例上才有规定的关于服务期 ...
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吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的合同,如果用人单位 ...
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2010年10月份刚签完1年期的劳动合同，2010年12月21日被通知到月底就办理离职手续，我想问下关于赔偿金的计算方式还有年终奖是否有相关规定！ 问题补充： 是从2008年开始 一年一签订劳动合同 还有就是对于公司单方面解除合同未提前30天通知是否有双倍赔偿一说...
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