期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的---------出现上面四种情形时,用人单位是否可以立即解除合同?还是说要提前三十天通知???...
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我有一处平房可开发商签订了拆迁协议书，协议达成等商品房盖好，我们家回迁，现在商品房面积不足，我们准备起诉，请问可以适用《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》吗？...
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迟迟才到位，今年七月，接到总公司通知，调往北京总部工作，工资按照他们的约定我也可以接受，但是道岗之后工资与他们承诺的还有差距，两个月后的现在，由于总部调整，我又要被调往北京城市分公司岗位，职位与在济南时职务一样。现请教各位前辈老师如下几个问题： 1：我可否要求公司补偿我几年来的加班费？需要什么手续 ...
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我在一家电子厂上班，入职工资1900元但因最近公司薪资调整，我被降到了1500元！请问这样合理吗？...
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我在以前单位做财务。现已解除劳动合同半年之久。 由于在我做账期间出现了问题，但当时没有发现，现在发现了找我，我有义务把帐务调整过来吗？ PS:当时做账有人审核，离职证明上面也没写有任何问题给我签完离职证明上都已经确认我的账务没有问题了啊！而且都是别人审核过的。 为什么还有责任？...
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； （三）双方签订的劳动合同效力问题； （四）关于七台河站制定的奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应 可统一按劳动者上诉人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 3.基本工资：来源于《关于若干条文的说明》本条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其 ...
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，如遇有作业必须上岗作业”及“工作时间不包括学习及用餐时间”等规定不在《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（以下简称《劳动部批复》）的四项 不利后果。 被告2对被告1的错误未予审查即维持原判。 （三）关于克扣工资和调整工作岗位之诉法院故意违反法律适用规则包庇哈尔滨铁路局七台河站，使 ...
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后果。 二审法院对此项未审查即维持原判。 （三）关于克扣工资和调整工作岗位法院适用法律错误。 1.关于克扣加班工资一审法院适用法律错误，违反法律适用规则 加班工资于法有据，违反法律适用规则。 二审法院对此项维持原判。 2.关于克扣病假工资一审法院认定事实缺乏证据，适用法律错误。 申请再审人指控被申请人 ...
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、自2011年8月1日起，本市地方企业离休干部去世后一次性补助金发放标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本离休 企业离退休人员基本养老金的通知》 京劳社养发〔2003〕165号《关于2003年北京市调整城镇企业离休人员基本养老金的通知》 京劳社养发〔2004〕89号 ...
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职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理 七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养 ...
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