劳动合同上写的是“乙方正常工作时间工资按甲方工资支付制度执行，初始工资额为1800元”然后拿到手里的工资条基本薪资1600，请问是违法的吗...
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提前支取，每年有3个月的带薪休假.每月照常发放保底工资6000元。 每天工作时间6-8小时，享受国家规定的劳保福利待遇等】..上述所说的待遇无法自圆其说.面试时 亿，制税9千万，是山东海上捕捞行业中设备最新，实力最强的企业之一，从业人员3000多人，公司管理制度严格。】请有关责任单位給予解答..谢谢！...
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您好，我在某公司工作了近2个月的时间，公司未与员工签订劳动合同，前几天我违法了公司纪律，经理说开除。而且一毛钱工资没有，请问这合法吗...
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年至今，公司规定每天早上9:00上班，中午12:00-13:30休息，下午17：00下班，工资也是在公司这种考勤制度的前提下定的，但由于各种原因，公司欠我一部分工资，本人要求公司补发，但老板却说从2011年至今我每天的工作时间不够8小时，只有6.5个小时，还说我需要 ...
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我于2011年初进入本地某集团公司，该公司属于几块牌子一套人马的工作体系，即我既要做A公司的事，也要做B公司的事。 时至今日，该集团公司未与 在2011年8月按我应发工资的70%给予社保缴纳（养老、失业）。 因不满该公司管理制度（未经过职代会）的管理，我打算离职。 请问，我用哪一种方式离职合理，并能够 ...
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签订实习合同需要注意什么问题？必须具备什么内容才算合法？实习合同对工作时间和休息制度有什么要求？劳动报酬有何规定？是否必须购买人身意外伤害保险？...
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请问西安中外合资企业进行工资改革把员工工资变动幅度比较大，但是工作时间延长每天约两小时，请问合理吗？ 比如拿我的工资来说，我一月每天8小时然后还是双休 ，房补（餐补）共300元然后还有个全勤奖150元，工龄工资每年20元。然后加班费星期一到星期四每天10.1元，周末每天14.3元，请问这种制度合理吗？...
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自己有过错被企业开除后有没有权力要求支付加班费的？工作满6年，合同是没有经过劳动部门的，上班时间是12小时一班，一个月20个班，无节假日休息要是聘请律师，有多少大的机会补到加班工资？因为企业现在和我协商不通，以合同是双方自愿的，而且现在我又违反单位制度为由...
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才提交了辞职报告，老总也签字同意了，但是再三要求一定要做到过年放假，辞职报告也写明离职时间。交了辞职报告没多久，他又说我计划单写错了，后来我想起来合同不是我 的事，拖班和加班，老板也没说加班工资。说是上班8小时制，其实是9小时以上制度。因为自己的事没做完，留下来加班，是没有加班工资的。我是否可以拿回1 ...
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名没有和工厂签订劳动合同的一名工人，对劳动法这块一点不懂。在工作时间上厕所导致厂里机器损坏老板要罚款一个月工资从劳动法上看合法吗？厂里对机械损坏没有一项规章罚款制度；我进厂也没有人跟我说机械损坏要罚款的事，我们做工人的也不容易；天天上夜班；夜里都冻死了 ...
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