签订地为杭州）。 因公司无法在北京缴纳社保，公司又安排我与杭州一家劳务派遣公司B公司签订了劳务派遣合同（两年，含两个月试用期，内容无详细薪资待遇说明，签订地 、我从事销售工作，从11月起每月皆有回款，当时有口头提成的协议，未在合同中体现，现在是否可以索要销售提成？ 5、我试用期工资（与A公司合同中有） ...
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我和劳务派遣签订的合同，公积金交晚了，劳务派遣说只能补交三个月，其他没交上的只能退我自己交的那份钱，公司交的要退给公司，这种做法合法吗...
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1.劳动法规定，签订了2次固定合同，第三次就是签订无固定期限合同，适用于劳务派遣工吗？ 2.我现在是一家国企的家属工，已经和单位签订了2次固定合同（还没有期满）现在单位有消息说从2015年开始我们家属工全部改为劳务派遣工，那这样的话合同该如何计算？...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资。实际工作时间为1年03个月，单位解除合同是不是应该按照“N+1”原则支付补偿金呢？单位的支付1个月保底工资合理么？...
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的主力和骨干，承担着繁重的银行一线业务，但仍然是劳务派遣工的身份，每一至两年与安业公司签一次合同，而08年之后以同等条件招收进来的新柜员则是工行 ，还是派遣工，这样的用工方式合法吗？符合中有关规定吗？这些一线柜员能否转为银行的正式柜员，与其他柜员一样与工商银行签订劳动合同，享受同等待遇，请求法律指导。...
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我在用工单位工作三年，前两年与劳务派遣公司签订了劳动合同，第三年工作整一年没有与劳务派遣公司签订劳动合同，也没有与用工单位签订劳动合同，就在第三年整时，被用工单位无辜解除劳动关系，第三年还是劳务派遣公司发工资给我，请问我该怎么维护我的权益？...
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我于1991年1月被企业雇佣为保洁员，未签订劳动合同，2007年转为劳务派遣工，与劳务派遣公司签订了劳动合同（每两年一签订），2010年转为外包工，一直从事同工种，企业和派遣公司（派遣公司与外包公司为同一家公司）于2002年开始为我缴纳了养老金，请问我可以要求企业为我补缴1991年 ...
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（之前没签过合 同），2005年单位通过当地人才市场组织考试怎成劳务派遣的形势签订合同2005年—2007年（工作地点 、内容等没变）。2008年单位和 谈话 ，单位愿意要我们继续工作，但得跟单位找的第三方一家公司签三年的劳动合同，否则单位不负担任何 责任。我口头提出是否可以签“无固定期限的劳动合同” ...
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调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉入了企业微信群，但是被辞退当日我已经 和踢出来该微信群，我的问题是我申请劳动仲裁需要将劳务派遣公司单独列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业同时一起列为被申请人申请劳动仲裁？我可以主张哪些权利 ...
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我是一名乌鲁木齐的劳务派遣工，派遣至此单位签订了两次两年的合同。现在此单位被其他单位管理。合同未到期。管理单位不在用原单位的派遣工，原单位就将派遣工分配至其他很远的地方。而我家中又有三岁到八岁的小孩儿。我实在不能去，又不想丢了这份工作。应该如何做？15299108613...
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