企业不得在本人没有申请的情况下，强行决定对残疾职工放长假？ 我如果要求劳动仲裁或者法院判决此劳动合同里的最低工资无效，可以实现么？ 2，如果被判决劳动合同无效 来计算的，我表示不满。是公司的原因造成我无法提供正常劳动，这个责任理应由公司承担！所以我要求经济补偿金也应按我上岗的月平均工资标准支付，而不应 ...
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拒签的理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先准备好 在学习期。我打劳动部门的电话反映，他们说你要去仲裁，要本人去，我说那公司不批假。那给你电话去找劳动监察大队或工会求助调解，打了几个电话。说你 ...
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我与同岗位的同事换班后才落实的（晚婚晚育） 3：合同终止后我与单位关于经济补偿金交涉过，我要求单位补偿我加班费及年休假等假期补偿及其他补偿，因为我工作严重 ，到时对我不利。 6：如果劳动仲裁的判决令我不满意，我打算通过法院判决，希望哪位律师能帮我声张正义，还我公道。如果有经济补偿的话，我应该得到多少， ...
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申请人的确认，所以申请人在求职中伪造重要工作经历的事实依法可以得到确认。依据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的 ...
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,用人单位想提前结束劳动关系(我们是劳务派遣员工,大约70多人),经用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半年限的经济补偿金;2 不同意1 就开除,一分钱没有.很多人被逼选1,我们就这样被威逼利诱的了字.请问对此事还能劳动仲裁吗?或者上诉?那签过1的还能拿回剩余的钱吗?...
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劳动合同，而不予以任何劳动补偿，还说如果去仲裁，3月到4月的一个半月工资也不给发！ 2019年4月12日与公司达成和解，公司同意补发1个月经济补偿金，我想退一步大家以和为贵！当日，公司让我补签了劳动合同和书面辞职书！ 结果，没想到公司是以这种手段来规避经济补偿， ...
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： 一.要求四十五团二中支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额共计4个月，每月2000元，共计8000元，经济补偿金半个月工资1000元，合计9000元。 申请、报销健康证请示报告.辞职报告 此至 第三师劳动争议仲裁委员会 申请人 年 月 日 5月3日我递交劳动仲裁申请，5月15日经双方调解达成协议，我 ...
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延格在内的很多员工认为，有公司给发工资，上保险，别的也无所谓。 仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付申请人2005年10月份当月工资。 2.请求裁决被 2005年10月期间未签订劳动应支付的11月双倍工资。（劳动合同法82条） 3.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济补偿金。（47，87）...
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： 本公司为一家私企，我于2014年4月1日进入公司北京办事处，并签订了劳动合同为期二年，工作内容是负责行政人事管理工作。由于公司以托管的形式发生变化 劳动合同，并强烈视为我自动放弃工作，公司是否就是违反了劳动法，我是否可去劳动仲裁提取诉讼，让公司按照劳动法给予经济补偿金。（因记得劳动法中有规定，劳动 ...
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年多，现阶段只是口头通知劝退），因当事人觉得不符合合同法规定，不答应终止合同。问题一：是否能通过劳动仲裁要求用人单位继续履行合同义务，或者调换岗位或者培训再上岗？问题二：如果仲裁中调解协商，能否要求提高经济补偿金？最高可提高到多少限额有望通过仲裁判定？...
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