我于09年11月进入公司，3个月后签订劳动合同。现在已经2年多时间，公司一直没给我们购买社保。2012年公司准备开始给我们购买社保。但要求我们写申请，才购买，否则不于购买。员工自愿不买的也要写申请。但两份申请上都要有如果违反公司制度和管理安排，都是要承担违约责任，要将公司当年承担的社保部分 ...
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温馨提示： 2010年10月我因为家里有事和公司解除劳动合同，公司也表示同意，但去和财务结工资时公司只答应接剩余的一个半月工资，我是拿年薪的，年终的这一部分公司以公司制度规定不干到年底年终工资没有为有拒绝支付我的一万多元年终工资。我该怎吗办？...
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律师您好！ 我在一家外资公司工作，公司把我们的工作量化，并制定了工作标准和错误率，并要求全体员工签名承认。在这种情况下，如果员工达不到公司要求的标准被视为严重违反公司制度而被解雇，公司是否无需作任何的赔偿？因为我们同公司签订的劳动合同上也说明严重违反公司规定的，公司可不作任何赔偿的。谢谢！！...
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律师： 您好， 1、我是05年4月到公司任职，至今，签的劳动合同是今年10月份到期，现公司要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是不 而言公司能补偿的费用大概是多少。 3.带薪休假，我工作的车间是综合计算工时工作制和计件工资制度，不是固定工资，所以我上班有工资，不上班就没工资，虽然公司有年休假， ...
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你好！我是一名在校学生 和两名同学一起通过自主实习到甘肃家加号工程咨询有限公司实习 我们8月3日到公司参加培训 至8月4日 8月5日到项目 工资 但是今天公司监事说是从8月13日开始算工资的 但是公司确实有培训7-10天的培训期这个制度 请问用人公司这样的作法正确吗？ 谢谢！是实习生 签订的是实习合同...
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朋友介绍来了现在的公司，当时公司刚成立各种制度都不完善，而且那时觉得老板不错也没有要求什么，工资是基本工资+提成，也没有签劳动合同，后来说缴 就是说给多少就是多少，现在将工资细化成：固定工资+绩效工资，固定工资由基本工资和工龄工资组成，绩效由岗位绩效+综合绩效+任务绩效+奖金+提成+补助组成，而实际发 ...
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您好！我在一家刚成立的公司上班，上班有一个月了，刚转正不久，但是由于自身原因，想辞职了，我和公司没有签劳动合同，但是公司让我在规章制度上签了字，制度里面写着辞职需要提前30天提交书面报告 由总经理批准才可走人，否则不发工资，但是我想辞职后两天就辞职，这样的情况我应该怎么办？...
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了600元，下个月必须把工资降下来，并勒令必须退还近一年来每月多发的600元共计6000多元从七月工资中全部扣除。有劳动合同，从加工资以来工资单和银行汇款也都没有错，公司只说他们有什么公司制度。我到劳动局仲裁办公室他们说我证据不足，叫我回去收集证据再来。 ...
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年了也在别的测绘公司上班了4年。打算不做了。今年过后和老板打电话说辞职他在电话里头说好，就挂了。后来他在微信里说你怎么不在年前说，他好招人，我 然后我就没有去上班了。可是后来又说按公司制度是要提前一个月。可是他都没有说过，他说我这算是离职不是辞职。我们没有签劳动合同。请问我这样算是离职还是辞职？我这样 ...
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工作四天，请假一天。公司因工作未满一周为名，说按工作手册和相关制度拒绝发放工资。但是我正常签订劳动合同，正常办理离职手续。并且工作之前并没有这么说。我能通过法律手段要会自己的工资吗？...
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