费用。时间已经过去3个月，目前，公司给出的方案，员工可去母公司就业，否则接受一半的劳动补偿。但由于母公司在东莞，而同事由于当初工作的需要，分布在广东各市， 请帮忙分析下，谢谢！另有四个问题想请教： 1、公司自2010年起未签订劳动合同，是否应双倍赔偿？ 2、总公司的接受全部员工的条件，员工未接受，是否 ...
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学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险手续由乙方自行办理，自己保管。 五 签章） （有学校印章，无签名） 乙方(签章)许建红 见证方（签章）(盖着麻城市宋埠镇劳动就业管理所的劳动合同签证专用章的章子，还有施红武印)...
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我跟非正规就业劳动组织签订的劳动合同，被派遣到一家事业单位工作做文员，已经工作2年多了，合同每年一签。现在这家事业单位停业了，合同正好到期，现在怀孕也有2个多月了，上头领导说不续签合同了，并且只答应给我年底的节日费，其它没有任何补偿。我想问下他们这样做是不是合法？我应该怎么办？...
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，我是08届武汉一所学校的本科毕业生，于08年4月底与河北一家公司签订了学校就业协议，协议中说明如果违约则要支付2000元违约金，08年7月5日我去公司报到， 我没想过要做那么久，加上一个星期的培训发现我也不适应北方，所以就没有签劳动合同，公司说等我交2000元时就把户口档案寄给我，我们同学同时去的有 ...
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毕业前在一家公司签了就业协议，毕业后才去报到，所以实习自己找 毕业前在一家公司签了就业协议，毕业后才去报到，所以实习自己找，然后自己找了一家实习单位，但是他叫签劳动合同，而我想实习到毕业，去签了就业协议哪一家单位工作，这合同能签吗？如果签了对我签了就业协议这边有什么影响？...
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申请人离职。并且，以被申请人没有合适的工作为由，不继续履行申请人与被申请人的劳动关系。但实际上，被申请人还在继续招聘和申请人工作岗位相似的工作。也就是说Q 在短期内正常工作和重新就业。Q公司在此时，要求申请人离职，显失公平，故意逃避企业责任和义务。而且根据劳动合同法，应该以订立的劳动合同作为建立劳动 ...
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年1月份社会保险及滞纳金合计43000元人民币 二、请求依法裁决被申请人支付申请人非法解除劳动合同双倍经济赔偿金合计62920元( 2011年1月10至今) 三、请求依法裁决被 ，申请人提出后公司相关领导（老板的表姐）非常强硬拒不改善。违反了劳动合同法第三条与第八条。 在日企工作5年多遭到不公待遇，5 ...
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的请求!南京市栖霞区劳动仲裁委员 申请人： 2016年 1月26日 附：证据： 1．申请人身份证和被申请人营业执照； 2．劳动合同； 3．银行流水（因公司不发公司条）； 4．社会保险缴费明细； 5．工龄接续证明； 6．胁迫所签 ...
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就签订就业协议书，分到高铁动车组地铁等单位实习，并于实习单位签订劳动合同安置就业。当时学校拿出就业协议的样本上，我清楚记得上面那写的是安置就业，因为当时 就读的黄冈某校高铁专业。记得女儿那天报名时，人特多，报名时匆忙就签订了就业协议，也没细看。今年女儿大一读完回来过暑假，跟我谈到学校今年招生有猫腻， ...
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就签订就业协议书，分到高铁动车组地铁等单位实习，并于实习单位签订劳动合同安置就业。当时学校拿出就业协议的样本上，我清楚记得上面那写的是安置就业，因为当时 就读的黄冈某校高铁专业。记得女儿那天报名时，人特多，报名时匆忙就签订了就业协议，也没细看。今年女儿大一读完回来过暑假，跟我谈到学校今年招生有猫腻， ...
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