想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个 问题.不知道我以上面三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要交纳费用?具体是什么标准?以 ...
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时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资 才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！我想申请劳动仲裁，又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权，希望给个帮助解答！谢谢！...
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接待了这样几位遭遇“山寨”的患者。 公司拖欠我两个月的工资未发，我去劳动仲裁要求赔偿，其中也包括未签署劳动合同的赔偿。但是不能立案，因为公司已经搬迁至浙江， 如果我起诉法人，我需要提供什么？以什么名义起诉？会讨回我的工资及赔偿吗？诉讼费用怎么计算啊？谢谢！！！！！前边那句话无用，无意粘贴上的！ 第一， ...
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我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？ 再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？ 当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该 ...
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该职工2006年来我单位工作，未签劳动合同。2008年1月1日新劳动发实施后，我公司与该职工签订了劳动合同，并上保险。 2009年12月合同终止到期， 请问我公司要支付给该职工经济补偿金？牵扯到双倍工资的补偿吗？ 怎样计算？...
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，还有晚上加班的加班费吗？我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗？我都要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表，不过是公司财务搜集存放的，我要，他们也不会给吧。我应该怎么做？ 还有我应该怎么来计算应该支付给我的赔偿？...
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年4月的工资计算时，老板以本人无上进心为由，扣减绩效考核分数，继而最终扣除本人工资。经过与老板协商，本人已明确证实《绩效考核条款》、《劳动合同》、《岗位 工资的做法。所以我想在此咨询以下几个问题： 1、老板以无上进心为由克扣员工工资，是否违法？违反的是哪部法律的哪一条款？ 2、如若违法，本人是否可以 ...
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您好。跟老板口头约定的工资，没签劳动合同。发过一次工资，但是是与公司无关的人的人的账号转的。还有一笔手续办好了，财务那边有手续，但是没发（以上两笔是按照口头约定的数额计算的，且有转账纪律和财务的聊天记录可以确定）。现在拖欠了好几个月的工资，辞职公司不按原来口头约定的工资怎么办？...
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离职，当月未满一个月，出勤21天，工资计算为2000÷31x21，请问这种计算方法合法吗 （公司主管即负责核发工资的说 上满一个月是带薪休 上不满一个月 上多少天班算多少钱）我应该接受这个结果吗 并且合同上规定是每月15号发工资，不仅无故延迟了还没有足额支付，我应该要求补偿金吗...
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经理。公司不给予签劳动合同，从去年十二月份工作到六月份因家里有事请假回去，公司就以请假超过五天责令自动离职。工资结算也不表明清楚，只说按成本计算，做的多就 自己垫付了一千块的费用，公司说算进成本。按理说应该先支付给我，等结算出来工资有多少算多少。可是去结算的时候，公司说成本太高，没有利润，一个工地有不 ...
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