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人通知我办理公司员工卡;我每天在办公室拍照以证明我的出勤。 (9):自签订劳动合同之日起,公司按照3131元的基数而不是工资总额为我缴交社会保险。 ,员工手册有以下的规定: >>>当公司暂不再安排您的工作,您实际离岗,即不在生产岗位时,您仅享有基本工资,岗位工资、月绩效工资、技能/管理津贴、特殊补贴 ...
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年06月17日,与本在现公司签订一年劳动合同,岗位是非管理行政相关工作,没有具体岗位内容,关于劳动报酬是“按照公司依法制定的工资分配制度”。 2、 算是劳动合同法中的岗位调整吗?还有就是我现在是公司中层管理干部。但是公司最近通过一个相关管理制度规定:总经办认为不适合担任职务的,可以免职相关职务(该制度 ...
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中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1:本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至—— 双方签字并加盖公章后即具法律效力,合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份,本合同甲方加盖骑缝章。 甲方《单位》盖章 乙方 ...
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及其离职二年内为保密时限,应当严格遵守本协议规定。 (三)乙方终止与甲方劳动合同的时间,有协议的,以协议规定的日期为准,没有协议的,自乙方最后一 承诺书。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度;甲方以信息技术、流程控制、权限管理等措施进行保密,并以书面或口头形式做出保密提示。 五、保密待遇 (一) ...
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及其离职二年内为保密时限,应当严格遵守本协议规定。 (三)乙方终止与甲方劳动合同的时间,有协议的,以协议规定的日期为准,没有协议的,自乙方最后一 承诺书。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度;甲方以信息技术、流程控制、权限管理等措施进行保密,并以书面或口头形式做出保密提示。 五、保密待遇 (一) ...
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劳动关系,签订试用期劳动合同。职务是经理,负责销售和管理销售部门。 2.由于公司管理混乱,我于2013年9月30号提出辞职。(公司合同规定提前7个工作日 左右,财务没有录入,现在要求我退还3900元货款,否则起诉我职务侵占。公司管理混乱,财务经常没有人,我当时这笔钱是已经放在财务桌子上,但是中间一定出 ...
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通信工程有限公司正式接手移动基线维护以来以来,起初与员工谈过劳动合同,表示签的话公司就给办理社保,不签合同公司就不给缴社保,此后也未将由公司缴纳的 进行核查;3、所属县区维护人员“身份”不明(体现在管理体制不健全,职工福利无保障,属农民工系列),节假日从未按照国家规定发放过加班工资;4,车辆配置不齐, ...
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各位律师好: 我跟公司签订的劳动合同附带竞业限制部分如下 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 现在我要跟公司解除劳动合同,公司要求我签署竞业限制,我是不是可以根据劳动合同法二 ...
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一签,而在实际执行中,除当初办理手续时双方签署过一次合同外,从未按水文局文件之规定每年办理一次续签手续。并且其中部分职工办理的内退的时间超过了文件 到5年的职工,强迫退出岗位休养(以下简称“内退”),剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利,为保证职工的合法权益,维护国家行政法规的严肃性,现就有关问题通知如下 ...
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二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同,并承诺支付经济补偿金,却不支付职工的工资,按照《广东省工资支付条例》的第二十九条规定,用人单位解除劳动关系的 失业金月数的,而2001年市公路局制定收费所管理制度的用工制度中曾明确规定:收费所员工均实行同工同酬,按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇;收费所为 ...
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