合同是一式三份，公司却是一式两份，说什么一份给劳动局一分公司，我们签了合同但是手上却没有劳动合同。合同上写的是每日工作8小时，实际我们工作超出合同上所写的8个 一码归一码吧，我作出了很大的让步，公司一步不让我很生气，我决定用法律手段进行维权，给他们点教训。虽然是点小事情，我觉得他故意搞我，我咽不下这 ...
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我09年进入一家私企上至今，没有签订劳动合同；公司又没给我购买社保，还拖欠几个月工资未给，如果说按法律规定视为已经签订了无固定期限劳动合同，那我怎么维权，我有没有权力单方面解除这个无固定期限劳动合同，并要求公司补偿？补偿金额应该是多少呢？我应该收集一些什么证据去维权呢？谢谢!...
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所有工资。但在7月20日时企业领导又以工作没有交接清楚为理由不仅不终止劳动合同还拒不归还4月份工资，甚至于连5月份工资也一并扣留。 现在在企业我 每月工资一共2850元，4个月工资共10696元。在查阅过质料后知道企业扣押员工工资是违法的，我实在没办法只能申请法律援助，希望劳动部门领导为我主持公道。...
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合同，2011年5月1日至2012年7月12日没签劳动合同，八年期间没帮我妈妈买医社保，于2012年7月12日无故解雇我妈妈，并没有任何赔偿，请问我妈妈应得多少赔偿？（请附相关法律条款），谢谢！...
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成立了B公司（办公地址，电话一样，法人是他老婆），我在A公司合同期满后，老板让我和B公司签合同。B公司给我交了保险。我的工作范围涉及AB两个公司。 文件，公司给我补两个月。请问当时放弃保险的文件有没有法律效力，我该如何让公司补缴保险？ A公司的劳动合同标明我的工资只有1000元，远低于我的工资，这是不 ...
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支付劳动报酬,我决定申请仲裁,要求按照劳动法解除劳动关系并支付赔偿金。请问合同解除之日是工资发放日的第二天，还是仲裁申请日，或者是仲裁决议日？我怎么样证明 合同已解除？请问此时离职是否需要提供书面通知，或者电子邮件通知即可？如果因为离职可能造成客户的经济损失，这个损失是公司承担吗？我是否有法律风险？...
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生病住院期间被 告知开除，公司一直没签劳动合同；没交保险；没发过法定假日加班费。刚进公司就任经理一职负责公司经营，我通过法律维权，但现在经闵行劳动仲裁 之事吗？2 公司不拿公章出来我们能偷吗犯法. 3 他们有什么资格不认账那法律还能给务工人员有何保障呢？ 4 如果每个公司都不认账维权又不受支持受伤的 ...
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段上从事装卸工作，工作时间不固定，干活后每天结清工资或劳务费，无合同，法律关系性质不明。2012年1月某日11点多，下班回去途中发生交通事故死亡。 因法律关系性质不确定，代理人在工伤认定程序中申请中止工伤认定，又另行提起确认劳动关系的仲裁申请。通过第一次庭审固定证据，根据被申请人提供的证据确定实际用人 ...
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行贿怎么办2009年10月29入职 2010年11月购买的社保，没签合同 2011年11月15日发生纠纷，我有他们逼我辞职的录音。 2011年11月18日成功申请 还说了我影响了他们正常营业，给他们带去了很大的损失。保留追究我法律责任的权利。实际上我根本没做过骚扰他们的事情。反而是他们一再的打电话给我 ...
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外聘人员），担任文秘一职。当年7月，为逃避新的劳动法律法规政策，单位以“签合同可以留下，不签合同就地辞退”为要挟，与单位20余名临时人员签订了《劳务派遣 的问题主要有三点：第一，以我的情况来看，10年后能否与单位签订无固定期劳动合同？第三，我能否要求同工同酬？第三，如果我现在辞职，单位能否给予补偿？能 ...
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