公司以调岗方式劝退，劳动合同已签，可以拿到赔偿吗？开始公司以培训考试的方式来进行考核，7十分以上通过，结果分数达标了还超过了几分，但是在排名时候是最后1位。因此公司借这个名义以调岗的方式劝退，而且本人并没违反公司相关制度规定。劳动合同上面清楚写明职位，这种要求赔偿机率大吗？...
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着手呢问过公司养老的问题，我是农户，公司说农户国家规定不给补办的，劳动局也咨询过，不能补缴，可以得到赔偿，说才七百左右，养老一年多，关系到退休时间、退休金和在职 【我应该先仲裁还是等待鉴定以后在仲裁呢！】我合同到2014年2月十五号到期，已经签完合同了，可是到现在还没有发下来我的劳动合同，我该如何呢...
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公司不满55岁，但是社会保险个人缴纳未满15年，所以不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。但是仲裁员开庭后告诉申诉人已经到了50岁的年纪只能算劳务关系得不到赔偿。 请问申诉人是劳动关系还是劳务关系？原因 ...
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但是 由于双方交接没能完成 导致我现在好在此单位就职 在4月的时候我劳动合同到期 公司和我签订了一份劳动合同延期协议书 说将在5月25日结束 今天 有说要在签一份劳动合同延期协议书 我想问此协议书合法吗？在我合同到期前曾签过一份公司解盘知情书 公司也告知说结束后会按照国家规定赔偿 我要是不签此 ...
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但是 由于双方交接没能完成 导致我现在好在此单位就职 在4月的时候我劳动合同到期 公司和我签订了一份劳动合同延期协议书 说将在5月25日结束 今天 有说要在签一份劳动合同延期协议书 我想问此协议书合法吗？在我合同到期前曾签过一份公司解盘知情书 公司也告知说结束后会按照国家规定赔偿 我要是不签此 ...
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合同后被派遣到一家销售电器产品的公司上班，我的工资结构是底薪+销售提成。公司每个月都会给我下达销售任务，但是规定只有完成销售任务的80%以上才可以全额拿到 情况是否属于劳动法第38条所写的：未及时足额支付劳动报酬。如果属于的话我是不是可以以此为理由申请与公司解除劳动合同并要求经济赔偿呢？另外我被派遣到 ...
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由于提供不出经销商和促销员签订的合同造成官司打输，要求由财务部2个员工以及1个部门经理共三人全额承担公司赔偿促销员的损失5万。 首先我们是财务部 公司也没有相关文件规定作为处罚依据，并且处罚通知也没有公司盖章，只有领导签字要求处罚。 请问这个处罚是否合理，还有处罚金额是否合理？ 如果申请劳动仲裁，是否 ...
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结束，然后自己去社保局领取生育津贴。 我的疑问是： 1 公司对于孕妇、产妇这种赔偿方式是否符合规定？应该是怎么样赔偿标准才是合法的？ 2 如果我不认可公司 赔偿方式，是否我拒绝就可以一直维持劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： ...
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本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系，经劳动局说无签订合同可视为无固定期限合同；现已怀孕2个月，请问经济赔偿怎么计算才合理？（劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿）...
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职，我从07年入职公司到现在6年时间，请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日 终止合同，还让我在通知书上签字，但上面并没有写明赔偿项目，我是否有权拒签此通知书呢。请问这算不算违法解除劳动合同，应该怎么样要求公司给予赔偿。 谢谢...
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