。现在我在跟单位协商赔偿问题，因为我是孕妇，法律规定是不允许辞退的。我现在就想问下，我给单位提出的赔偿条件是从现在开始到我生产，期间每月给我基本工资，给我 给到我生产结束，保险交到我的产假结束，也就是生产结束后5个月，这样的赔偿条件是否合理？ 单位还要求我写一份协议，把赔偿条件写好，由单位和我双方签字 ...
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我因为保险问题与单位发生矛盾，被单位辞退，在职期间我担任出纳岗位，我用我的身份证给单位办的电话安装，被辞退以后，单位有一天让我办理电话过户手续，当时 的电话已欠费，我给单位办的拆机并补缴了2个月的电话费，后来我找单位索要，单位以“我让你办的是过户不是拆机”为由不给我电话费，请问这合理吗？我能索要回来吗 ...
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.然后03年11月签合同(三年),2006年又续签合同(三年),今年5月又续签(因为5月是单位统一签合同,提前续签). 另三金是从05年9月才开始缴,因为单位说来够 上了两年零11个月班才开始缴三金. 现单位要辞退我(非本人原因,在单位表现多年优秀)应该如何赔偿我:1.单位是每年9月给到9月够两年的办 ...
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，（15.8.21-16.8.20），合同到期一直未续签，但单位一直给交保险，直今单位欠我14个月绩效奖金，1000元档案钱和2天年假不让休，我申请劳动仲裁，仲裁说合同到期视为自动延续，单位辞退我的录音不能作为证据，我应该怎么维护我的权利...
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单位到现在还欠我4个月的工资，我在单位还交的养老金和失业金。我在的单位还算是国有企业，是西山在孝义的整合企业，我希望大家能帮帮我，我们单位这次辞退了有100多人，谁能接受我的这件事，快快联系我。...
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了。我就想咨询一下。我鉴定结果说能上班，但是工作强度我的身体确实受不了。怎么能让单位辞退我赔偿点钱。我是无固定期合同。在没歇医疗期前我调过岗位。我这病 不了了，工作强度身体受不了。操作工在换岗也得干活，但是强度大，真的干不了。想单位能赔点钱，就辞职得了。我都工作9年了。您说可以申请职业病么？有什么办法 ...
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相关保险，我怀孕2个月，因为胚胎停育，12号住院5天，16号流产清宫，期间单位领导口头答应我可以正常休42天，住院期间医药费报销，但是在25天接到单位电话，通知我回去上班，上班一周后就告知我被单位辞退了，没有任何理由，我想问，这种情况，我该怎么维护我个人的权益。期间给我谈到经济赔偿， ...
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相关保险，我怀孕2个月，因为胚胎停育，12号住院5天，16号流产清宫，期间单位领导口头答应我可以正常休42天，住院期间医药费报销，但是在25天接到单位电话，通知我回去上班，上班一周后就告知我被单位辞退了，没有任何理由，我想问，这种情况，我该怎么维护我个人的权益。期间给我谈到经济赔偿， ...
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没有让我签任何文件，再就是通知我连续两年被评基本称职，可以根据但是规章制度，予以辞退，这样有报偿吗？单位这样做合法吗？单位在我请婚假的时候，年度评定我基本称职，今年我休陪产假，单位年度评定我也是基本称职，然后自发公告，没有告知我本人，也没有让我签任何文件，然后就是通知我连续 ...
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下岗后与现在单位签订劳务合同重新就业，前几年原单位破产给办理了退休。现在单位想辞退我，我想问一下能否要求单位按劳动法给于赔偿，具体的法律条款有哪些？...
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