没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？ 关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？ 2、我与税务局、物业打交道时代办人签字都是 ...
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月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的工资在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制度，可罚钱后没有开罚单，没有 ...
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变，通知职工3日内作出选择，1、继续留在公司，根据个人情况，公司重新安排工作调整工资标准。2、个人提出辞职，公司给予一定的补偿。3、如果3日内不辞职，视为愿意 给予补偿可以辞职：1、未签订无固定期限合同支付4个月双倍工资；2、工作2年多给予2个半月工资补偿；3、未提前一个月通知给予补偿1个月工资。共计 ...
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5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？...
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我与工司没有签有劳动合同、社会保险也没有给我们缴纳、我们可以主张11个月的双倍工资是怎么回事、我有点不太理解、如果通过法律、这场官司能赢吗？赢了以后 所得税好像是按照10%扣的、这样做公司是不是已经违法了？》 公司有权利扣除我的工资、来补偿我在公司一年多的时间里、所消耗公司劳保护具、或者任何工资吗？ ...
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职公司上班，于2012年12月15号向部门主管口头提出辞职申请，到今天去要求结算工资，厂里以没收到书面通知为由不可以辞职，说要走就扣半个月工资。我应该 要求2012年5月15号至2013年1月15号期间的双倍工资补偿？工资是5500一个月，但发工资都没有工资条！我应该怎么办？以前厂里也是有的没写辞工书 ...
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一家公司上班，到目前已有5个月了，现在都没有跟我签劳动合同，我现在此能要求公司支持我双倍工资吗？我从进厂以来，公司是给我月薪工资，每月3400元+计效考核金200-250元，可以拿到最少3600元，每月发工资的工资条上所写的是：底薪1800元，职务津贴1000元，加班费600元，计效考核 ...
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不了，于是我于2012年11月15日短信给老板提出辞职，但是2012年11个月押的2200工资老板不给我，（公司人员换的比较勤，所以每人每月都押工资，一般每人200元 怎么才能拿到公司扣押的2200块钱，不需要带新招来的职员，还能立刻辞职走人？ 如果公司一直要求我必须带新招的人，我能提出拿双倍工资吗？...
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！现在我还在该公司上班，现在已过去了八个多月了，其中有加过我两次工资，现在工资是2000，但是其他连基本的工作餐补贴都没有，现在因为我工作期间请假较多，老总有想辞退我，我该怎样要求他给我试用期过后的双倍工资以及各种补偿呢？如果老总不答应该怎么办？最基本的工作餐补贴不是每个人都应该有的吗 ...
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原单位工作20个月，现被公司无故口头辞退，可否向公司索赔19个月的双倍工资及保险？我于2008年进公司，公司没与员工签订劳动合同；直到2010年时 偌书，其中承诺之一为：“由于职工的原因不方便买保险,应交给保险公司的保险费在工资里面发放给员工了”。 现公司又无视劳动法，无故口头将我辞退，我主张如下权益 ...
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