我在成都，想咨询下：与公司签订的劳动合同末到期，，由于公司与个人的业绩都不好，现在公司要对员工进行培训、然后要求员工签订协议：内容是要员工在规定的时间内完成一定的任务，如果不签或者完不成任务视为自动离职，无赔偿、在原来签订的劳工动合同中没有对业绩进行约束，请问这样处理公司合法吗？...
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培训学校老师，来校的时候跟学校签了两个月的岗前协议，现在在校工作三个月了，岗前协议结束后没有签入职合同，单位也没给交保险。 现在提出辞职，校方说劳动法规定：岗前协议结束后就算没有签劳动合同也算自动入职，要按照在职员工的程序进行为期一个月的离职手续办理。请问法律有这样的规定吗？...
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最低工资发放,如何确认客户事实或是重大变化,如果我怀孕了,用户单位退回我,受到劳动法保障吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照 ...
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到2011年7月1日，如果辞职就要赔偿因公司培训产生的费用，但没写明具体的金额。但公司只是请公司内部的一个员工以上课的形式给我们上了一个星期的课，然后 设计去了（在公司上班总共不超过二十天），我请假请到七月二号。实习协议上面没写明具体的工资，而且当时只是口头上说实习只发1000块一个月，这1000只是 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 我的情况是不是属于第三条 要是具体赔偿的话是怎么样赔偿的 是不是按照正式员工来赔偿...
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，是这样的，我老板的一个艺术培训机构不想做了，然后给了我和我朋友接手经营，但是我们给他们工作5天后发现公司财务问题很大，上一批员工的工资完全没有结清，我们当天 原老板蛮退钱的之后，原老板就说要起诉我们造成公司多大的损失要我们双倍赔偿，但我们之间并没有签署任何的协议与合同，像这种情况他起诉的话会胜诉吗...
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公司入职就签了个培训协议约定了服务期3你那，内部老员工入职岗前培训讲PPT 感觉啥也没学到就签了离职单，也没签劳动合同入职10天，违约金抵扣工资合理吗，签离职单也没说没有工资...
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私人垫付600+暂未开票报销 恶意扣款：签署解除劳动关系证明的时候发现公司要扣除我在工作期间的培训费用；我发现劳动法中第38项是“如果公司出现了没有正常支付工资的情况下员工离职可以不受培训协议服务期限的约束”，而公司存在拖欠工资超过30日的情况 问： 1.我现在离职是否可以签署 ...
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本人实习生，实习期间离职公司要求交赔偿费，三方协议上违约金为零，之前有签过一个服务协议，但没有当面签，且没有讲开始和结束日期，工作期间公司没安排任何培训，一直是和老员工一起上班，请问这合法吗...
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我在一家公司打工，入职没有签订劳动合同，但是离职却要签订一份协议，内容是员工自动离职，两年内不能在同城同行业就职，否则甲方有权要我方赔偿培训费用2万元，请问这个协议受法律保护吗，有效吗...
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