国企开除员工，不给养老保险手册为什么...
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押金，然后叫我去某某医院体检去了298，然后再去人事部，他看了下体检报告又让我去普陀区报道，他说新员工要买个什么600的车辆保险，公司出一半，自己出一半，交了300元，之后给了我一个员工手册，等某总经理给我打电话，还说要问我手册问题。我想问下正规公司的流程是不 ...
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你好，我在商场里面上班，我们的工资是厂家发，商场管理，我因为卫生高处够不着没搽罚钱，这样合理吗？员工手册里也有罚款规定，员工手册合理吗？企业有权利罚款吗？我有交罚款的单子...
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本人2015年1月入职公司，经过6个月试用期成为正式员工，但是公司在15年9月开始拖欠工资，经常晚一个月甚至晚两个月再发，也不给任何解释。之后 ，也不同意我因为拖欠薪资提离职，所以我去了劳动仲裁申诉，期间公司一直扣押着我的劳动手册不肯给，也不肯给予补偿并给继续拖欠我10月的工资。仲裁调解失败后说年后再 ...
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单，但在第二个月月底收到公司通过EMS寄来的到岗通知函，说违反公司员工手册及规章制度未办理任何请假手续，严重违反公司规章制度（本人入职至今，从未见到过任何员工手册 规章制度，也没有相关培训及签收记录），要求我去公司说明情况，并作出合理解释，否则做矿工处理视为自动离职！发函之前公司也没有提前电话 ...
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个人代办，可是他去公司退钱的时候，公司说他没有拿公司发给我的员工手册来，要在服装押金里扣几十元钱。请问：我自离，十多天工资都没要，服装也退公司了，公司在我服装押金里这没拿员工手册去的钱，该怎么处理这事呢？...
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在劳动合同期解约是否要赔偿违约金 合同上说服务期内解除合同按员工手册执行，员工手册说要交1000元...
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元，同时购买养老保险，年终奖为1万元。 正式签订劳动合同的时候，公司向你下发了《员工手册》，手册中规定，员工连续旷工三天就算是严重违反公司规章制度，应当退回公司应发工资及10000元赔偿金，同时予以解除劳动合同。 2016年8月1日，公司派你去香港培训学习1个月，花费 ...
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实际工资税后不算补助7000多，在2015年7月份公司跟另外一家公司合并，员工手册对产假工资做了重新定义。手册规定：产假工资只发放基本工资，若基本工资低于社保基数，就按照社保基数发放。并且在7月份全体员工的工资条结构重新划分，分为基本工资，技能工资，绩效工资，管理职务工资等共6项。以前 ...
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进单位三年零五个月，当初进单位签了劳动合同和劳动手册，上面均写到，员工一年内事假累计超出14天，单位有权决定员工去留或者辞退，现因事假超出14天，单位找我谈话，希望我主动辞职，并且没有任何经济上的补偿，包括年终奖也没有，（年终奖计算时间是2014.9月份 ...
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