您好！我想咨询一下我的工伤赔偿问题！是这样的，我于7月末在我们单位受伤（比较严重的烫伤），当时就被送往医院住院治疗，住院期间所有的医药费用 对我所有的工伤费用报销，还有我在家养病期间的营养费和吃饭问题进行报销赔偿（我们公司每个员工每餐都可享受员工餐），还要对我的脚阴天下雨会痒痛这个问题进行精神赔偿！ ...
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律师：您好！ 咨询问题如下： 由于企业改为其他人经营，原有的员工要求和以前的工资待遇一样，但是现在的经营者不能提供原有待遇，这几名员工的合同也正好到期， 期间继续支付劳动者工资？二、要想继续与员工签订劳动合同，给员工转岗，工资待遇不变，劳动者不同意，自愿离职是否要给赔偿？劳动者不志愿离职但还不接受公司 ...
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，中午下班一次下午下班一次，我进公司1年半是这样过来的，我不知道可不可以想公司所有该义务加班的赔偿？ 当然了我曾经抗议过想公司领导反映，并大吵一架 生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事常规作业，可能生产一种职业危害，甲方应 ...
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，想咨询你几个问题1.员工在该企业一呆就是差不多二十年，而今因年龄大，身体不好，企业以企业营运不好要求辞退该员工，对此员工可以要求企业赔偿吗？（身体 没有相关法律的规定。 2.因之前公司未给该员工购买保险，是后期才开始交的，故导致该员工现在在该企业虽然工作这么久，但离职后还是无法享受保险相关的利益保障 ...
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没有正式的通知，也不和员工讨论相关的问题。 很多员工在这个公司服务了3-10年，3月底大部分员工的合同期都将到期， 现在公司的做法是：赔偿1个月工资,再和 理解是如果公司 现在只和我们再签2个月合同就等于公司已经解除了我们之前的合同而且没有提前通知。 因为按法规很多人都应该签定长期合同，长期合同和2个 ...
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后6个月离职，要返还给公司600RMB -----请问律师，第一条，如果赔偿一个月的工资，员工正常离职，为什么公司还有权扣除员工的工资？这一点是否合理? 2.所有的 明年合同到期，会发一部分赔偿金，金额不定。 ----这里有2个问题要请教： 1.如果我不签吴中厂的合同，我也不去吴中厂上班，那么我是否有 ...
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方要回工资及赔偿，聘方说受聘方无理取闹，如果再这样，连所得工资都不给，更何况赔偿。那受聘方应该怎么办？谢谢。聘方由于找不到新人加入该部门，就中途取消该部门， 此工作了。被解除合同的员工当时上岗就培训了三天，就上岗工作了，所以并不存在没有时间培训新人的问题），所以聘方决定不给被解除合同的员工工资及赔偿。...
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员工开出去撞了 现在找他老板赔偿问题.. 我去店里维修的时候 他的一个员工出来 我说了下问题 他说就把我车的钥匙拿去说是维修...我有事就 赶过去.....车子被拉走后..我就找这个店的老板处理..赔偿问题...可他老板现在却说我钥匙没丢他手上...还说那个员工跑了...他不想负责了....我想咨询下 ...
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与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了 ，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的问题。那如果员工去仲裁的话，公司一般需要准备什么 ...
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协议中只写明让单位A支付员工B赔偿金额，并未写明该单位A是违法解除劳动合同。所以单位A后来不承认自己是违法解除劳动合同。他们支付的不是违法解除劳动合同 单位A诉诸法院。单位A辩称，其是正常行使行政职权，并不存在损害他人名誉的故意。 我的问题是： 1. 单位A是否属于违法解除劳动合同？（因协议中未写明， ...
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