劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为 至2015年1月，工龄为7个月，酒店愿意为申请人补缴7个月的社会保险，鉴于申请人已不在酒店工作，其保险个人承担部分265.65*7+90=1950元 ...
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企业以不服从岗位调整为由将我开除.另外,企业自2008年起开始为员工缴纳社会保险,但至今只给我们大多数员工缴纳了养老保险和工伤保险两个险种.请问:1\以不服从岗位调整而将我开除合法么?2\社会保险要求的五个险种而只给员工缴纳两个险种,企业这样做违法么?3\我就这样被开除了能向企业主张经济补偿金么 ...
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我购买了社会保险，（之前一直没有为我购买社会保险，也没有为我补交2010年之前的社会保险，期间09年中旬公司为了逃避责任，要求每个员工都签了自愿离职的协议，但实际没有人离职，全员正常工作，）今年我递交了离职报告，请问：我能不能按劳动法38条第4项规定 ...
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法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办 涂改、伪造休假证明；5、因工作失职、造成较大安全及责任事故；6、伪造员工或个人出勤记录，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同 ...
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天不得不工作十几小时，严重损害了劳动者权益。而厂方则以社会保险为由组织员工辞职，宣称：若员工辞职则他们购买的几年（我亲戚是六年）的社会保险将作废。而当有关部门检查时，设法让员工谎称是按天付废。请问该厂方犯了哪些法律，我亲戚该通过那些途径维护自己合法权益，谢谢。...
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，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方 。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密， ...
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日起正式执行，《条例》明确，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 但由于相关配套文件或者单位原因，并没有为每一个员工办理社会保险待遇。请问这期间离职，可以要求原单位补缴社会保险么？...
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年8月起被申请人因资金问题开始拖欠上缴（总公司）旗下子公司XXX科技有限公司员工五险一金。申请人曾多次与公司协商解决此事，总公司董事长张先生也 劳动合同至今没有通知申请人续签，且在商谈补缴事宜中，被申请人明确指出若想补缴社会保险须辞职后通过劳动仲裁申诉，公司方才给予补缴。所以申请人要求被申请人由于不安 ...
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2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由 社会保险的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司 ...
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2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由 社会保险的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司 ...
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