你好！我们是行政单位，有位同事请事假照顾老公四月，请问工资如何发放？谢谢！...
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1、主动辞职员工公司应该在解除劳动合同当日结算工资还是到公司统一发放工资时结算工资？ 2、该主动离职员工是业务员，每个月的底薪是根据他的项目入款算的，若他在这一个月只工作了五天，我们还需不需要按照原来的为他计算工资呢？ 3、这个月公司还有义务为他交社保吗？...
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休息一天？ 4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时？超过的工时应如何计算工资？ 5、三工如何结算？ 6、老板辞退员工应如何赔偿员工？ 7、在只有一个员工上班的情况下，员工在吃饭时间店里出现不见东西员工是否需要承当责任？（说明吃饭时间老板没有支付工钱，以从工时里扣除， ...
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工伤保险一次性待遇核准结算表里本人月缴费工资是1200左右，而本人每个月实际拿到工资有2000以上，这个月缴费工资1200是否正常？月缴费工资是如何计算的？...
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企业提出要和职工解除合同，提前一个月通知，另外需要支付职工补偿金 工作年限*平均工资，平均工资是上一年度的工资总额/12吗？ 工资总额包括：餐补、绩效提成吗？...
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介绍一下背景：我于2010年5月到一家单位上班，合同中工资为2000元，去年实际平均工资约7000元（即拿到手的部分，不含公司及个人交纳的社保，个 加岗位调整，实际到手工资约6000元。现在想要换家单位，请问我现在如果做更有利呢？按照法律，如果因此主动离职会不会有补偿，补偿多少，如何计算呢？请律师分析 ...
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特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算，不按照这样核算是否违法？ 2）因为公司是国有企业改为民营企业， ...
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你好 我是湖北襄阳人 在湖南一个遂道 工地打工钢筋把颈椎砸骨折了 请问在住院其间工资如何结算 另外可以要求赔偿吗...
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在苏州常熟市一家服装厂上班，按计件工资制，员工却不知道如何计算？领班的将工人辞退后，却不当时结算工资，理由无法结算，进厂时，包吃包住，现在要将这些扣除，遇到这样的情况我们该如何帮助自己...
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工作也有半年了，公司跟我们没有签劳动合同，也没有帮我们缴纳老养金，哪我们每月标准工资如何计算？公司有没有责任必须为我们每月缴纳养老保险金，例如：5月6号至6月6号，每天 、6月4号休息）我从5月6号至6月6号共工作时间为200小时，这个月我拿到手的工资只有1990元。懂法的律师们帮忙解答，在此谢谢你！...
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