有人举报我旷岗，但是没有拿出我旷岗的证据。而且人事经理不给我书面的解聘书。 没有办法，我找到了劳动局。劳动局仲裁那因为我拿不出任何的工作证明，让我先 自愿和单位解除劳动关系。上面的我的名字还写错了。 我不理解的是 1 没有签合同，为什么解聘书的名头是解除劳动合同证明？（监察大队那说名头没有关系）。 2 ...
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物流中心。我是物流中心的主管。 但是到了2013年签订的劳动合同却变了，合同规定 乙方从事员工岗位（工种）工作。劳动报酬规定：基本工资1500 每月对员工工作 根本没看到，公司也没有对合同变更的部分履行告知的义务，所以我就稀里糊涂的签字了。 问题是： 我能否对此向公司提出解除劳动合同并要求公司支付经济 ...
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底薪1800！公司需要按工作年限补偿我一个月的工资3850元！ 2、我的性质不属于“公司裁员”，应属于“无过失辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式 条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司与我签订的合同上的公司与本人实际工作的公司不一致，但是这两家公司都是同一个老板开的。在这样的情况 ...
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底薪1800！公司需要按工作年限补偿我一个月的工资3850元！ 2、我的性质不属于“公司裁员”，应属于“无过失辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式 条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司与我签订的合同上的公司与本人实际工作的公司不一致，但是这两家公司都是同一个老板开的。在这样的情况 ...
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1年了，现在是11个月，老板给交社会保险但是没有签订过劳动合同，现在准备去劳动仲裁要双倍工资，是否可行？ 2.工作时间是每周一至周六，每天上班时间是早上9 复印了，公司给交的社会保险这个可以去拉出来的，还有公司内部的供货价目表，本人没有签过任何保密协议的，呵呵 先咨询一下，并且准备在8月11日至15日 ...
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或者对员工会产生哪些不利的影响。 3、与公司签了劳动合同和竞业禁止合同，如果在员工离开公司后，公司并没有及时给予每 月的竞业禁止补偿费用，持续多长 合同，这种 合同是否有效？ 7、公司聘用员工在员工工作满一年以后才跟员工签订劳动合同，这种行为公司将承担怎 么样的赔偿？如果公司不承认你在本公司工作了1年 ...
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合同，工作期间我也是曾多次提出要求签订劳动合同，但是未果，公司一直以业绩不好为由不发工资，工作将近八个月的时间没有一个月是按时发放工资，去年十一月份和 算在了借款里面，一并从二三月份的工资里面扣了。还拖欠我四五月份的工资说是考勤没有记录出来，无法结算，老板说是在六月十五号会发给我，老板娘却说老板说的不 ...
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购买任何保险.也没有工作证，工作牌之类的东西，2012年5月，公司要求员工自动离职，与员工产生了争议，员工追讨未签订劳动合同的那部分的双倍补偿，但是公司却告知， 卡上的明细来看，每月工资的是以报销的名义发放的。现在的问题是，我们的工作都是以公司的名义进行，服从公司的管理与安排，工资按月发放，究竟我们与 ...
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不支付工资也没有交社保。也不解除劳动关系。只签了两个月的试用期合同。后来试期合格之后就没有签劳动合同了。实际工作已经两年了。因为每个地方不同，在北京 立案大厦哪些工作人员就是这个也不准你写，哪个也不准你写说不支持。但是哪一些权益在北京可以支持的，他们知道也不告诉你。如果自已少写了权益受到伤害自认倒霉， ...
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我是2011年3月1日入职一食品公司从事销售工作，劳动合同签署时期是2011年3月1日至2014年2月28日，转正日期是2011年7月。合同 地区负责销售工作。2012年4月9日，公司领导电话通知我要将我调到宁夏、内蒙地区工作，但是没有说明调动的理由。经到公司人事部门查询自我入职以来，公司没有给我办理 ...
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