我就职于一家内地驻深机构,单位没注册,由内地驻深机构委托一深圳注册公司代发工资,,合同签到2012年12月31日,单位只补偿了去年12个月未缴税工资总额除以12再乘以11个月外加一个月基本工资,我的工龄11年,只缴了失业保险住院保险(本人非深户),有没失业保险金领,九及伤残单位有没什么补偿费...
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您好！ 两年合同到期，公司不续签的情况下，请问公司需要怎么补贴给我？而且我每一个月的工资都不一样，请问公司只是补贴基本工资，还是按两年工资总额除以24乘以2才是补偿我呢？麻烦解答下，谢谢！...
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，年收入近20万，法律上规定“有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。”我是否可以起诉要求变更抚养费，如何调查他的实际收入（他每年都要 ...
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我作为股东方派出人员到子公司工作。集团将工资总额下达到子公司，我可以工资在子公司发，社保、公积金以及企业年金在母公司发吗？...
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我们公司设立长期服务奖，员工每服务满3年可以申请1次，金额为过去3年工资总额的10％。 员工领取前，应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”，并根据金额为公司服务一定年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内离职，将按比例退还该笔奖金。 对于有下列情形但不限于下列情形 ...
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仲裁的时候我还要求补回加班费，只是对方律师很精明，欺负我们普通人，说我的1600底薪已经包括加班费，是月薪制。本来我仲裁要求是赔总额3.2万，现在判下来了只有1.7万的双倍工资和几百块的加班费，还有就是补回10个月的社会保险。但现在他们上诉了，我该 ...
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。 我是在公司连继工作了7年的工龄，如果在7月份辞职是否可以依照劳动法要求公司发放本年7个月的年资补助（年资奖），因为年资补助（年资奖）是工资总额的一个组成部分。只是不在每月发工资是发放。...
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，“其生前基本退休费为1193.64元。根据国家民政部民发[2007]64号文件规定，给予以上工资总额20个月的数额计发一次性抚恤金共23872.80元，另发丧葬费2200元。” 查其 ...
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你好，我在江苏、苏州、吴中区台资企业上班，发现公司缴纳的养老金、公积金的缴纳基数不是工资总额，而是其中的基本工资，我们工资的构成方式是：基本工资+专业贡献奖金+其他奖金（或者补贴）+加班费 而我们公司缴纳的基数是基本工资， ...
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内部制度，实行目标管理薪酬体系，工资分两部分发放：第一部分在当月发放；基本工资(工资总额的30%)1400元+当月完成产值×计提比例0.5%。大概每月3000多元。第二部分由 补偿，大姐说没有先列，需请示。第二天说已请示可以把12月的工资全额发放给我作为补偿。 现在离开单位1个多月了，我的年度效益奖金 ...
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