于2016年6月17日提交辞职信，公司各部门经理和人事经理都签字同意，要求7月17日办理离职手续，由于家里小孩刚出生，欠缺照顾，就提出请假，在家照顾 再来办理离职手续，公司人事不同意请假，于是和部门经理说我今天开始不来了，离职申请到办理完离职手续这30天期间不记工资，部门经理说可以。然后我每天到公司打 ...
//www.110.com/ask/question-8086094.html-了解详情
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。...
//www.110.com/ask/question-8065669.html-了解详情
本人2009年9月入职，2016年3月15日以书面形式提交离职申请，公司副总在离职申请上签字同意，之后跟部门办理完工作交接部门主管签字认可，后又跟人事行政部办 脱岗培训，每月只给北京最低保障，也就1000多块钱，还让我们签字，我当时想辞职了，所以就签了。。。 我想咨询一下，我现在想要回我的年假跟倒休的 ...
//www.110.com/ask/question-6580006.html-了解详情
提前30天申请辞职，在公司OA提交离职申请被领导退回，单位领导说按流程走也不给批准，也不开离职证明，请问这个要怎么办，需要保留什么证据？...
//www.110.com/ask/question-5161500.html-了解详情
某公司成都办事处工作，并与上海签订劳动合同。于2014年10月20日向上海提交辞职申请书，在工作交接完毕并得到同意的情况下于2014年10月31日正式离职 未足额缴纳，但我无法证明我成都的社保是上海公司所缴，因为成都人力资源公司不愿意为我出具证明。请问这种情况我能申请成都劳动监察出面协调或者在成都申请 ...
//www.110.com/ask/question-3033059.html-了解详情
我五月份提交的书面申请，一直推到现在主管都不同意给我办正式离职手续！ 如果走人工资不给怎么办？ 申请现在还在领导手里！...
//www.110.com/ask/question-2715151.html-了解详情
公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书，直接离职走人，我申请劳动总裁仲裁经济补偿金，仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金；公司拖欠一个 ？？？律师支个招吧我是去年13年9月13日离职的，14年3月去申请劳动总裁的，4月21日开庭仲裁，向法院上诉2次审判保守估计还有多长时间， ...
//www.110.com/ask/question-2428200.html-了解详情
是一名大三学生，今年6月毕业。今年2月至今在一工厂任应收会计，现要辞职，但公司提出要提前3个月，是否合理？当初有签合同，但合同单位有我没有。试用期 我现在还是试用期。合同有没有效？我现在能不能直接走？工资有没有？我现在已经提交书面申请，但单位又以公司有自己的离职申请表为由，虽然收下了我的申请，但说我这 ...
//www.110.com/ask/question-2378578.html-了解详情
我于2011年2月10日开始在现在的公司上班，12年6月初提交书面申请，申请离职日期为6月30日，于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职 问题1：公司要求我提前离职这样做合法吗?我怎样做才能维护我自己的权益？ 问题2：我申请于6月30日离职，且公司已经批复为6月30日，我是否可以认为我已与公司 ...
//www.110.com/ask/question-1058919.html-了解详情
收集哪些资料，还用的就是公司应怎样赔偿~我签过的员工手册里提到，如果需要离职，应提前30天提交离职申请，那是不是提交后满30再走就可以得到赔偿和补缴社保？如果不满30天就离职了，还可以得到赔偿和补缴社保吗？某同事迟职时，曾提出如果买社保就不走了，但是公司 ...
//www.110.com/ask/question-719260.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务