我是单位员工，合同已签订过三次，第三次单位未与我签订无固定期限合同，请问单位与我解除劳动关系时，能不能以未签订无固定期限合同来申请补偿？在解决劳动纠纷中，固定期限和无固定期限，哪一个更有优势一些？单位是还需要多支付一个月的通知金？...
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法律规定，经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1：本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 2 ：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因 ...
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公告已提出、债权申报截止日为5月31日）。公司以清算为由提出与我解除无固定期限合同、并强令进行工作交接（因外包了清算业务、需交至外包公司）并威胁 结果。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、 ...
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第一份劳动合同 帮我看看这种情况怎么处理？我跟公司03年9月份签订第一份劳动合同，到13年5月份签订第5份合同时，还不满10年，因当时不懂也没要求 第5份合同刚好到今年5月底结束，公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同，请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿，就是按每年双倍月平均收入标准 ...
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，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下 形式确定本合同 凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的 ...
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2010年因职务侵占罪被判处缓刑（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在本单位工作，未解除劳动合同。后2012年10月因工作需要，与原单位解除劳动合同，与新单位签订无固定期限的劳动合同，新单位与老单位同是某矿业公司的子公司，但是2014年1月现单位接到上级 ...
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符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位又与劳动者签订了固定期限合同，合同期还未满用人单位又单方面解除合同，可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿？...
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我的合同期限是1月1日到12月31日，公司今年三月才与我签订一年期劳动合同，签订之日下午就与我解除合同，我查阅了劳动法发现我可以签订无固定期合同，就与公司协商，公司就不在提出解除合同之事，也不与我签无固定 ...
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在原单位工作至07年12月31日满勤，08年1月1日单位强迫我解除劳动关系，并且要求我与另一家公司签无固定期限合同，承诺还在原单位上班，并且待遇不变（其实我的工资和福利待遇与原单位固定职工相差巨大）。我认为这样不合理就申请仲裁，仲裁说我是临时工判我败诉，上诉。。。今年7月 ...
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第三章劳动合同的解除和终止 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 公司没有给我交养老，我可以终止合同吗？...
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