。2009年10月 ，学校召集所有代课老师开会，下达教育局相关文件，重新设置工资发放形式即：基本工资500元+月课时费（7元/节） ，并于明确代课 向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人500元/月的暑期工资已经远远低于乌鲁木齐的最低工资水平，所以申诉人要求学校支付其差额部分，并给予一定的经济 ...
//www.110.com/ask/question-185712.html-了解详情
我一个朋友在莆田打暑期的临时工，可她开始工作之前没有和老板谈到合同的问题，所以没有签什么合同就开始上班了。做了一个快一个月我朋友她不想做了，可老板跟她说要做满两个月才能拿工资（之前是没有这种 规定的）那她如果就做完一个月就走人的话能拿到那一个月里应得的报酬吗？...
//www.110.com/ask/question-139351.html-了解详情
是大二在校生，今年七月份在三里屯的一间水吧打暑期工，所有的服务员厨师都没有与其签任何协议或者合同。我工作了十三天，老板突然说要更改劳动时间段，不配合的就辞退并且不付我工资，我想讨回一个说法，不能就让他这样吧，在那里的其他服务员为了有一份工作都忍着，可是我工作 ...
//www.110.com/ask/question-45875.html-了解详情
我是一名大学生，暑期经中介介绍进入青岛某电子厂打工一月有余，因该厂不要暑假工，中介要求我们以长期工身份进厂，到时再辞职，且中介反复承诺无论如何工资都将全额发给。但是，走时由于与中介再三沟通无果，才使厂方知道我们是暑假工，后又与中介交涉，中介让我们以 ...
//www.110.com/ask/question-1220538.html-了解详情
有诉讼时效？ 4、 从2009年9月入职—2011年12月，我的实发工资一直低于最低基本工资标准（未购买保险，不存在代扣个人社保部分），现在是否可以要求 的角度没有完成暑期招生，但平时个人工作都完成了，单位扣钱合法吗？且是从每个月工资中扣除，原本每个月工资刚刚达到最低基本工资标准。扣完了工资，还差的 ...
//www.110.com/ask/question-13767509.html-了解详情
你好！我是一名大学生，暑期找中介公司(但是我在工商局网站上查到他们是劳务派遣公司，12年注册，注册资本50万，而且我们缴费的地址和工商局上的不一样)，和 。合同是从6月23号到8月30号，合同中规定做不到八月三十号要扣综合工资的10%，我在8月24号给中介公司打电话说能不能不做了，他答应说不扣工资， ...
//www.110.com/ask/question-2871014.html-了解详情
为找暑期工，2013年7月10日我按58同城上的介绍找到鸿怡大厦c入口（东莞市东城区东升路18号）上去七楼D701的一家没有名字的**公司。 该 富源送我们到前锋电子厂。 8月24日左右我们向工厂提出辞职，28日富源来人，工厂把工资交给了富源，由富源给我们。当时只剩下4人是**公司送到富源的。富源的人 ...
//www.110.com/ask/question-1935972.html-了解详情
同学。学生BCD和其他打工同学，希望学校能够出面跟中介公司联系，将被拖欠的工资和代理费（学生BCD招工的中介费）要回。 3.由于学生招工打工的事情是学生 期间，学校已经提醒同学们假期打工注意安全，请问这种情况下，学生发生这样的工资拖欠事件，是否与学校有关？如果有关，学校承担什么责任？用什么方法能够让 ...
//www.110.com/ask/question-1922722.html-了解详情
暑期工工资低于正式员工工资，而且加班/星期天没有享受到劳动法规定的150%.200%的工资待遇。全是正常上班的工资，而且正常上班的工资低于正式员工的工资.开始来 以为是厂方定的合同（实际是中介定的），厂方实际按正式员工给发放工资.现在是合同明确规定每小时多少钱和不分加班.星期天。请问这样的合同合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-1042090.html-了解详情
暑假两个月在咸宁X红茶坊做暑期工的我，所谓是勤勤恳恳，任劳任怨。不论是做管家，还是当传菜员。八月份我做的是传菜员，可工资还是按七月份管家工资给我算，其中的岗位 的工资还有这次发工资更气人，中秋节和国庆节我共去7天啊，却只给我发了5天的工资共164块。还有两天哪去了？！两天的收餐，传菜很累啊！五楼到一楼 ...
//www.110.com/ask/question-851066.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务