我是一名中专生，出去实习了一年多每个月只发630给我。现在我看了 《中等职业学校学生实习管理办法》应该发当地政府规定的职工最低工资标准，我现在能不能跟单位要以前少发的？...
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，但是并未以当时我的实际工资做为基数来帮我购买养老保险，而是按深圳市当时的最低工资标准为基数帮我购买的养老保险，并且公司并未在11年9月份开始为我缴纳住房 上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老保险和住房公积金吗，谢谢！...
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我们是哈尔滨市一家建筑施工企业，由于当前没有工程项目了。单位要给我们放假，放假期间每个月500元生活费（我了解据哈尔滨市最低工资标准是860元），给半年。半年后一分钱不给。而且期间的的三险一金企业部分的全部由个人缴纳。企业的规定是否合法，请问我该然后维护自己的合法权益。...
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发发给职工安置费和经济补偿金，被新公司以所谓的巧发[2002]22号文件是规定的“改制职工安置费”两种方式强行扣留：一是作为无息借款无偿借给公司；二 非股东员工收入每况愈下。到现在，非股东员工每月收入600多元，还不到最低工资标准，最近，公司董事长在临时股东会主曾说“当时入股和增加注册资本，实际上就是 ...
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请问单位完全不按劳动法的规定支付，如最低工资标准和法定假日的报酬等等，还有不为员工办理和缴纳社会保险怎么办？如果投诉的话，需要哪些证据？...
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签订劳动合同，但有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把 日期。 其实原协议里刚开始还提到说在我朋友任职期间对财务资料的真实性负责（法律规定这是由公司负责人负责），因我朋友不同意签，然后其公司又把它改成在 ...
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但最低不得低于当地最低工资标 □其它 □每月10-15日将上月工资发放丙方（结算日期为前月26日至上月25 ）。如在规定时间内未支付工资，甲方将向乙方 、维修、调换(含其中之一)等事宜，乙方不得以任何理由拒绝、 拖延、降低服务标准。否则，以商品质量问题的顾客投诉处理方式(参见本合同商品质量 管理条例中 ...
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半年发一次） 公司做法不管员工月工资多少，标准工资都是深圳市最低工资，其余就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按深圳市最低标准计算加班费， 我看《广东省 单位是否劳动法? 第三十八条第四款 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 用人单位每天非工作时间早上下7：45都会要求员工做 ...
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薪酬标准随其岗位，职务变化而变化，甲方支付给乙方的最低工资不低于国家规定的当地最低工资的标准。 4.5甲方对支付给乙方的薪酬收入实行保密制度。乙方 ，营私舞弊，过失等行为，给甲方利益造成重大损害； 8.3.4违反甲方有关保密规定或擅自利用甲方非公开资料的； 8.3.5行为不端损害公司名誉的； 8.3. ...
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违法! 10`·劳社部发（2007）20号文件第三条规定“生产正常，效益增长的单位，不得支付劳动者最低工资”。据开封日报报导：被告效益居全国同行第一。 (2010)汴民终字第114号判决书不仅按原工资补发,而且判“2008年2月按调整后的工资标准发放”。连调整工资的数目都写得清楚,“涨210元”，为何 ...
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