您好，本人自2008年1月至今在目前公司任职，入司时签的是无固定期合同，现公司因岗位职能变动问题提出解除合同，补偿一次性四个月的工资及代通知金，但公司说代通知金要扣税，我看了一些条文，提到：经济补偿金要超过上年度平均工资总额三倍的部分需要纳税的。现请问苏州上半年平均工资是多少？代通知金 ...
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工伤公司须赔我7个月本人工资的一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我想问一下我因是计件工资，所以每个月工资都不等、所有福利和计件所得加在一起都在1400-2200元之间，但我们 ...
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本人2002年5月2日进入一家工厂工作至今，2002年-2007年12月30日都未签订劳动合同，2008年1月1日新劳动法签订劳动合同，2002年-2007 厂手续，2008年1月-2010年12月三年补偿工龄2个月，却是按三年来的平均工资补偿2400*2=4800元，然而我2010年12个月的平均 ...
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本人在家外资企业签三年合同，合同执行了2年三个月，现公司要提前9个月结束。前12个月平均工资高于上海地区上年度职工月平均工资三倍的，赔偿金该如何计算？是否可以提出赔偿9个月的工资（至合同结束）？另外，第八十七条规定“二倍支付赔偿金”，该如何理解？...
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我自己申请的工伤，结果还没下来。如果鉴定上伤残，一次性伤残赔偿金按多少钱赔偿呢？我的平均工资为5000元，但是没有工资卡 和工资条无法证明本人工资数目，现在手里只有六月份的一个工资条：六月份工资1574元，厂里补助615元（30元1天）。凭着一张工资条能证明本人工资 ...
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该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同上不为试用期． 请明确 中的第四十七条＂劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 ...
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3方面吗 一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 %;三、一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 问题1未出生的孩子是预留赔偿内容2其他亲属30%到18岁还是在 ...
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仓库，公司想与她协商解除劳动合同。 现在本人提出：1、08年、09年年假折算，3倍日工资； 2、离职补偿8.5个月平均工资（2002年11月——2002年12月也要算一个月） 3、因为离退休年龄不到5年，离职补偿双倍，及还要8.5个月平均工资 以上要求是否合理，不知道第3点有什么法律条文给予支持？...
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的工资是按件计发,所以按这个标准每月才几百元,我们可不可以要求按照当地平均工资赔偿呢? 2.企业不给安置工作,直接给办失业证,我们可以要求安置费吗? 3.企业大部分人都不是一进厂就给交保险,中间都有几年的空白期,例如本人来说,03年进厂,07年才给交保险,中间4年空白,这次厂里说给补缴空白 ...
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本人于2002进入工厂，08/10被辞退，劳动合同是一年一签，签合同时只注明基本工资1900，其它未注明，但实际上拿的工资是3900，包含有岗位津贴， 平均工资计算，但在5/19-7/18月份之间我有请60天病假，请问前12个月的平均工资应该包括这60天的病假吗，还是应该除去这60天？应该按多少结算...
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