你好：我家属是我镇事业单位（财政所）炊事员，没有签订劳动合同，2005年至今一直在该单位，2005年至2010年单位没有给其缴纳养老保险，2011年至 年是按照规定缴纳的（此期间签订了公益性岗位合同），2016年单位又不缴纳了，请问是否可以向劳动仲裁部门申诉，要求单位补缴2005至2010年和2016 ...
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你好：我家属是我镇事业单位（财政所）炊事员，没有签订劳动合同，2005年至今一直在该单位，2005年至2010年单位没有给其缴纳养老保险，2011年至 年是按照规定缴纳的（此期间签订了公益性岗位合同），2016年单位又不缴纳了，请问是否可以向劳动仲裁部门申诉，要求单位补缴2005至2010年和2016 ...
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一直在单位工作，2013年11月——2014年5月是实习期，2014年6月正式毕业（证件齐全）——2015年4月正式工作，但是只有工资，没有签订劳动合同，没有 合同，保险只交了医疗、养老、工伤险和住房公积金，没有给交失业保险和生育险。 现在单位要解聘，请问2014年6月——2015年4月期间，能否要求 ...
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用人单位人事行政经理和领导伙同辞退正在试用期两个月的员工，而且说自己有权利解除劳动合同，实际上是没有签订劳动合同...
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四年前我与一物业公司签订劳动合同，成为其员工。合同一直都是一年一签，到了今年年初，物业公司说要把我换到另一家物业，工资和工作都不变，但必须 终止，那么我就暂时失业了，本想着办理失业手续，现在这家物业说我在他这只干了半年时间，没有失业金，那我之前的四年都不算了吗？就因为我签了那张与上一家物业自愿解除劳动 ...
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我在西安，我咨询一下如果用人单位在员工2012年3月入职未签订劳动合同…未缴社保一直到2013年6月才补签了合同…但是依然未交社保…但是公司逼 办理社保的费用补到工资里…但是工资还是和以前一样没有变…劳动合同也是空白的…只让签字…然后就收到公司…也没有返…2014年2月离职…员工能申请那些权益呢？谢谢...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反 、行政法规的强制性规定，没有限定在劳动法或劳动合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是在说，签订了解除劳动关系协议书，只要不违反 ...
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我和同事在之前用人单位工作，用人单位未签订劳动合同，现在我们俩人已经被离职一个月，只是口头形式，没有书面协议，可否申请劳动仲裁。我工作11个月薪资每月1800元，同事工作6个月每月薪资1600元，我们俩人应该得到多少的双倍工资赔偿。如果通过律师进行劳动仲裁，俩人一共需要多少费用？...
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月18日到13年5月20日在公司任职，其中一个月为试用期。没有签订劳动合同，薪资标准为底薪1100加200补助200餐补加100全勤，12年 店铺管理费，请问这些那部分属于赔偿范围之内。用人单位也没有按照规定缴纳社会保险。我是先于用人单位协商赔偿还是直接申请劳动仲裁。社会保险费用可否以现金补偿形式来 ...
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我想请问一下，我在前单位工作7个月，用人单位一直没有与我签订劳动合同，也没有每月支付我双倍工资，并在12月份的时候无故解雇我，没有提前一个月通知解雇我，我是否能通过劳动仲裁要求用人单位支付我6个月的双倍工资和无故解雇我的经济损失费？...
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