无法履行的，经双方协商一致，可以变更本合同相关内容，但不得违反有关法律法规，国家、省、州、县有关政策和行业管理的规定。 合同的解除 ： 1. 乙方逾期15天未交纳月承包费的。 2. 乙方严重违反城市客运出租汽车管理法律和行业管理制度的。 3. 乙方被有关部门吊销“机动车驾驶证”或“从业资格证”的。 4 ...
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钻法律的空子来故意刁难当事人吗？当事人为合同纠纷到当地法院起诉，却要因辖地争议到外地法院立案。这是我国《民事诉讼法》的立法本意吗？ 当事人 民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。 “根据《最高人民法院关于规范人民法院再审立案的若干意见（试行） 》第一条各级人民法院、 ...
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书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者， 的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 【关于规范非正规就业劳动组织管理的若干意见】沪劳保就发【2003】34号 九、劳动 ...
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及威胁村民的事实过程进行描述】 村委书记及拆迁组相关人员的行为严重违反了法律法规。根据《国务院办公厅关于进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急 拆迁的法律法规和政策规定，严格履行有关程序，坚决制止和纠正违法违规强制征地拆迁行为。征收集体土地，必须在政府的统一组织和领导下依法规范有序开展。 ...
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本企业为合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。 第三条 企业的名称： 。 第四条 处置（2万元以上属于重大），必须经全体合伙人一致同意。 5、若合伙人 有不规范经营的情况出现，合伙人 对方的名字 可以单方撤销其职责职务，并有权以其原始 ...
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保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。 （三）、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、 十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。 当事人因履行本合同发生劳动争议 ...
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。 同时还要说明的是，这份短短几个礼拜内出现的另一版本事故认定书，虽然排版规范了，也盖上了办案民警的公章，但是我们却发现，盖章民警却不是2003年 县交警大队弄虚作假，我们认为涡阳县交警大队作为国家的执法机关，公然的违反国家的法律，不顾事实，对事故认定书作出虚假的认定；不按法定的程序送达当事人，严重的 ...
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国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其 、 其 他 第一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 （二） 同业竞争限制合同 （三） 安全责任书 第二 ...
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的复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，为何人民法院不参照执行呢？ 劳动合同法实施条例第十条， 我们干了几十多年的艰辛地供电工作，把农村电力事业从无到有、从混乱到规范、从制度欠缺到逐步完善的全过程。是我们为此兢兢业业、流血流汗、艰苦奋斗，是 ...
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要求办理离婚手续，但因婴儿在哺乳期，民政部门不予办理离婚手续。如果上法院，根据相关法律，小孩就应归女方，女方说如果法院判离，小孩归她后，她就将不顾 时有没有可能协议离婚或法院判离，小孩同时归男方抚养。有没有通过抚养协议之类文书规范双方行为。 6）现在情况是，在哺乳期间母亲不愿抚养小孩，男方完全抚养情况 ...
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