我是一名女职工，工作9年了，从来没有年假，产假也只休了60天，请问可以申请劳动仲裁吗？...
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公司只给40天产假，法定节假日只有一天或者两天休息，社保个人缴纳4成，没有签劳动合同，这个可以申请劳动仲裁吗？...
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之前发微信给老板说辞职，主管休产假，老板说等主管上班后，找到合适人选，即可离开，但我从没写过申请书，离职，老板说要我申请调岗，但我不同意，这样子的话，可以劳动仲裁吗？...
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你好，产假期间公司给我补发了工资，但是我又退回去了用做备用金，我还能不能申请生育津贴...
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广州陪产假15天，公司人事说公司规章制度只有7天!要按公司规章制度办事，只能申请7天!这样合法吗？...
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请产假回去待产，月子期间被公司以疫情原因辞退，叫我不要回去。申请劳动仲裁有用吗？...
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您好！本人是刚休完产假准备回公司上班，但公司告知出问题了，老板也被经侦大队带走调查一直未回，财务告知公司经营不下去了。公司已经四个月没有给我交社保了 没有给我们一个说法，到底是公司要倒闭还是怎么样，一直拖着我们。我2010年9月份在这家公司上班的，截止到目前都有9年8个月了，我该怎么去申请得到赔偿啊？...
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因公司原因造成生育保险不能报销，但是公司正常发放产假工资，我能申请仲裁要求补偿吗？...
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我对象怀孕流产后，休了15天的产假，于次月离职，没有再就业，所在单位说这15天的工资以生育津贴的形式，由人社局发放，结果，去了两次人社局 个月去询问后，被告知由于没有上班，没继续交保险，这15天工资不给发放了。这样是不是可以申请劳动仲裁，或者向法制办公室提起行政复议。应该起诉人社局，还是用人单位啊？...
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您好！是这样的，由于单位在外地，产假结束跟单位协商把每天一小时的授乳假折合成24天一起休了，但是发工资的时候只有基本工资，没有奖金，单位这样做合法吗？我可以像单位申请补发奖金吗？...
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