我是一名银行员工，在工作中把腿摔伤，当时去医院就医，开了一周假，算病假还是算工作中受伤有特殊的算法？...
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个月以上。事后单位无领导象我爸声明：可以住院有保险等赔偿事宜。9月3号开工资的时候单位以病假名义扣除我爸703.3元。请问，这合理吗？ 我电话15094630303。求解。...
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律师： 你好！我在公司工作未满14年，上个因腰间盘突出间段性的休息三个月，公司按杭州最低生活保障工资的80%发给，我基本工资是3235+岗位工资1977+绩效工资1258，公司这样发的工资合理吗？有没有违反劳动法。...
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，年加工资的幅度10%~15%左右 事故后工作构成：基本工资，季度奖取消，年加工资的幅度也逐年减低，最近一年3%（即使工作从全国最后一名做到第一名，公司也自动忽略 哪些政策可以制约？有哪些途径或说辞向公司提出较合适？ 非常感谢！！！3、如果公司协商未果，我已身体为由，休病假，能休多久？公司会扣薪水吗？...
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你好，我在单位工作12年，2016年6月中旬病假，身体不好，一直在看病当中。我们单位的合同是两年一签的，而且是派遣工合同。但其实我一直在单位工作 也只给1.1倍的工资，而且一直都没有工资条给过我。另外，前四五年都是做六休一，后来休息二天有时不定时，有时休息星期二、三也有。星期六或日加班没有加班费的。在 ...
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，期间旷工两天，还有就是昨天和前天没有去，因为是星期六星期天，这样算是旷工吗？今天去上班，给我们组长病假单，但是只有28号的(我不知道可以连请两天假，我感冒了) 给我，还说很多难听的话侮辱我。我们是每个月10号发工资的，我问他我走了我会有上个月到这个月的工资吗？他说他不知道，反正就是不给我离职单。就是 ...
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55，最高160，工资是每个月的十五号打卡。我总共拿了工资一共是2860.有图有证明， 有劳动合同，公司而且没有帮我们办五险一金，公司实行的的是全日制，每天 在他们的工作范围内干的的广告推销，因为上下楼贴单页然后把腿扭伤，公司没有给我出钱，只给我开了一天病假。我想咨询一下以上的内容企业有没有违规项目。 ...
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出工伤10级，我在10月31日向公司提交了离职报告，之前我也有开病假单公司一直有给我发工资，但是现在由于公司换了新的人事她突然告知我由于没有做三期鉴定我十月份 工资不能发给我了，而且九月份工资也要退回去，公司之前没有人告知我要做三期鉴定他们也从来没有给过我营养费和护理费，现在他们提出的要求是合法的吗？...
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出工伤10级，我在10月31日向公司提交了离职报告，之前我也有开病假单公司一直有给我发工资，但是现在由于公司换了新的人事她突然告知我由于没有做三期鉴定我十月份 工资不能发给我了，而且九月份工资也要退回去，公司之前没有人告知我要做三期鉴定他们也从来没有给过我营养费和护理费，现在他们提出的要求是合法的吗？...
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乙方以后不能以任何理由去劳动仲裁申请赔偿工伤，乙方工作期间享受其他员工同等待遇，甲方应每个月支付乙方工资，前二十天休完病假，人事说因为人员够了不用来了，我想咨询下这种开除应该赔偿吗，我们签协议有影响吗？我没劳动合同，但有工资条，工资条没写日期，我应该怎么得到赔偿， ...
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