），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道，加上经济赔偿和代通知金应该有5个月工资的，还是不想麻烦）。 目前未主动办理离职手续，因为怕公司不守信誉，若我先走了离职流程公司又不给补偿金我就只有吃哑巴亏了！现在目前想法是国庆之后办理手续， ...
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），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道，加上经济赔偿和代通知金应该有5个月工资的，还是不想麻烦）。 目前未主动办理离职手续，因为怕公司不守信誉，若我先走了离职流程公司又不给补偿金我就只有吃哑巴亏了！现在目前想法是国庆之后办理手续， ...
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在职4年了，按照规定是不是得补偿4个月工资作为补助？现在的问题是，公司说走程序要求我写离职承诺书和离职申请书，而且离职承诺书上说---------放弃对贵公司（ 工资、福利费、管理费、奖金、社会保险费、解雇费、额外福利、贵公司承诺的其它费用、经济补偿、债务和其它已知或未知等涉及金钱的提起仲裁或诉讼。 ...
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由此身兼数职（比如：经理、司机、搬运装卸工、文员等等）无耐离职，也因为被申请人每月未按时发放工资，更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项 依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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未成年我们压一个月工资的，其实相当于压两个月，因为是进公司第二个月底发工资，我知道离职可以要补偿双倍工资和经济补偿、，我也有工资条考勤记录，法律规定证据我都有 律师了，深圳关外还是很多工业区都是这样情况，没保障的还乱罚款什么的，现在我该怎么办？有谁能告诉我快捷解决办法？如果快速有效拿到补偿金？？？？？...
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，公司说如果不签自动离职，公司无法帮我缴纳社保，那我怎么维护我的利益，如果按劳动法协商解除劳动关系，我可以拿到多少补偿金？谢谢各位给我意见！ 条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这两者怎么界定，我这个情况是满足劳动法87 ...
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情况，工作人员说我可以申请劳动仲裁要求经济补偿金和赔偿金。 到12号我就到长安区仲裁委员会去想申请仲裁，仲裁那的人说他先帮我打电话到公司问下情况，然后让我找公司 我到工厂去办离职手续，但我到厂里后厂长不给我办理离职，并且不承认他说过的不要我了，说叫我回去上班，我不同意，他又说除非我自己写辞职报告才给我 ...
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这个公司有一个漏洞他没有给交社保一般来说依靠这个可以提被迫离职还能要经济补偿金，再就是这公司它不一般啊签合同的时候让签了一个自愿放弃社保的协议书（这个我知道是无效的，但是不能以这个再去要经济补偿金），所以我现在就不知道我还能不能以这个理由提被迫离职...
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我想请问能否要求以下内容： 1.要求去年未休年休假3倍工资补偿 2、若由劳动部门介入想必未来在企业的日子肯定也不好过，若离职是否可归属于被迫离职，能否得到经济补偿金 3这件事情是否属于公司违反劳动法或劳动合同法，因公司违反劳动法或劳动合同法是否能够要求双倍经济 ...
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律师你好，我想咨询一下关于能否得到补偿金的问题，我从2009年进一家台州公司上班，刚招聘时说是品质部经理一职，一直做到2017年2月份，快8年了， 的巡检和做样品了，以前每月还有奖金，现在奖金也没有了，只有基本工资了，我知道公司是变相的逼我主动离职，这样就没有补偿金了，我从2009年3月份进公司，直到 ...
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