月与该公司签订劳动合同，公司每月20日发放员工上个月工资。该公司的工资组成部分是基本工资+绩效工资+满勤奖+工龄工资。本人绩效工资一直都是2500元，就在10月15 1000元，9月本人无请假，无被扣罚款，并且间接通知我希望我主动离职。想咨询公司这种情况是否属于无理由扣工资？是否违法？我该如何维护我的 ...
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劳动关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙分析申述理由是否 二、克扣了两年前（2010年至2011年）的工资，一直未补齐，证据只有工资条（没有公司公章）、在银行打印的银行卡发放工资流水、公司内部文件的 ...
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12月31日 ，每个月扣15%的工资做为风险金，每年的一月底发放，如果工作不到合同期满，公司就以违反劳动合同为由，风险金一分钱都不发放给员工。 我入司时应聘的是 两年的生育险和失业险，（因为我是女性，生育险对我很重要） 3、要求发放本月工资。 4、退还风险金 暂时只想到这三点，请问还可以主张哪几点？...
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，是否符合相关国家法规。具体如：一家台资公司，正常状况下每月15日左右发放上个月的工资，但由于一些员工领取工资后自动离职，公司为防范此类事情发生，发布公告：在每月15日左右，凡请假一天或一天以上，薪资延迟发放至月底，若一直请假，直到上班后才发薪资。请问公司的这种行为是否正当。 ...
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9小时，每个月在非节假日时可以自主休息3天。 我在仲裁时提交了工作证与离职薪金结算单扫描件证明劳动关系、EMS详情单及送达回证证明辞职理由。在仲裁庭 的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资水平，即用人单位每月发放给劳动者的工资总额可以包括正常工作时间的工资和正常工作时间以外（即加班期间）的 ...
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下了书面文件但是不签字就不给拖欠的工资，没办法我被逼迫的签了字。公司的通知及我的签字如下： 离职通知书 今因我司天津名门防火建材实业 名门防火建材实业有限公司 人力资源部 2012年12月21日 致：天津名门防火建材实业有限公司 内蒙古办事处员工张羽、危晓哲于2012年12月21日被公司以书面通知书的 ...
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说按公司规定发放（当时公司有一份薪酬规范，规定了我的工资数额和奖金数额。在该规范中奖金按员工绩效发放，最低一档为80%）。去年我从公司乙处以优惠价格购买了一处房产，约定必须在A集团下属企业工作五年以上，若中途离职或被辞退则必须向乙公司支付补偿金，但经营性裁员则不需要支付补偿。后来，公司甲 ...
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间叫鹏博士的集团里面，我们原来的所有员工都隶属于一个叫销售二公司的部门，原来的老总成为了部门经理。 2011年10月8号，这个是我入职的时间，每个月的工资截数日是当月的25号，然后是下个月的15号左右发放。 我离职的时间是2011年11月7日。期间一分钱也没拿到 ...
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我是一个电子商务公司的员工，一直从低做起，9月中旬离职。在公司干了将近9个月，离职时，公司就只跟我结算9月份半个月的工资然后书面写了一些提成。 跟我们清算，而且当时公司说好了 一周后会结清工资以及部分的提成。到现在还没给我清，10号就是公司的发放工资日。想问下这种对于公司不信守承诺或者不按照劳动法办理 ...
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我已离职公司还欠我3000多工资不给以发放 我打电话问了别的同事他们都说几天前工资就发了 我给人力经理打电话咨询竟然和我说公司所有员工都没有发公司叫我不要打电话骚扰她这不关她的事...
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