任何培训。第二天(4月12日)就出通知辞退,内容:1.劳动合同到期不续签,2.不适合劳动生产需要不续签。 问题:一,我要求的经济补偿金的年限怎样计算 是否过冲裁时效。 三,工作10年以上,签订3次以上固定期限劳动合同,劳动合同到期不续签是否自动视为无固定期限劳动合同。 四,我主张由于调岗后没有培训不 ...
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公司效益不好,我合同到期不续签了,工资同意做出补偿,补偿标准按照最近一年的工资除以12乘以工作年限7年,但是我已经签订了一次3年一次2年和两次1年的劳动合同。我申请按照无固定期限合同的两倍赔偿,被拒绝了,说我没有申请签订无固定期限合同,不能按照两倍的标准赔偿,而且我们基本工资很低 ...
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我的工资一直是在销售法人这边领取,至今已经11年。 问题一:可以认为我的劳动期限是11年吗?是否具备无固定期劳动的条件 从转到销售法人这边,08年以后我签订了三次劳动合同,去年刚签订了3年,2015年9月合同到期,未提醒我签订无固定期劳动合同 问题二:就08年以后的三次合同, ...
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各位律师: 我08年后与单位签订4次固定期限劳动合同,今年元月初合同到期,2月初单位单方面与我终止劳动合同,此时,我才知道劳动合同法第14条有规定,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同,我没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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月双倍工资 二、依法裁决被申诉人支付申诉人2009年1月1日至2010年7月27日未与劳动者订立无固定期限劳动合同的十九个月双倍工资 仲裁申诉请求我也分两个部分来写的了。 劳动合同法82条上款。是不满一年的。 下款是工作满一年应当签而未订立无固定期限的。仲裁会给予 ...
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59月到这家外资零售行业工作的,期间签署了一年期限,三年期限等多份劳动合同,最后一份合同是五年期限的劳动合同到期日是2016年9月9日,可在去年就 变动,并且合同尚在合同期内,就没有及时变更合同,今年7月我向公司书面提出签订无固定期限劳动合同,公司不同意并只同意给每一年按一个月工资,12个月予以补偿, ...
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我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之前就已经下岗或待岗就是单位搞得轮流滚动上岗,工资百分之八十发放。合同签订后就先是发给生活费120多元后是177元。一直发给到2008年底就不发给了保险也不给交了。我 ...
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本人以2014年1月15日办理离职手续,12月中我向单位提出要求签订无固定期限合同,单位坚决不同意,请问单位做法合法吗?如果申请劳动仲裁,我可以要求怎样的经济补偿金?...
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我在单位工作7个月未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?没帮我买社会保险,原本8月份工资9月份发,但因请假或旷工被拖到目前没发,昨天给 向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;并按照劳动合同法第五 ...
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起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么,对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的,是否 2011年3月14日上班至今,公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由,拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前,老板曾口头承诺签订劳动合同 ...
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