年底,学校强迫我们(像我这样的有很多,几十人)签订了不追究以前因没有签合同造成的所有事情。补签了劳动合同(2003年至2012年)。但今年12月,我校被县政府收购,我们所谓的“非公职”的48人面临失业。合同到目前还没有到期。请问律师,我们以上的情况,如果按法律赔偿或补偿,应该补多少? ...
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我在一家外资公司工作,它又在国内注册了另一家公司,现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了,请问公司这样做算不算违法,我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资,都有哪些方面要注意。谢谢!...
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上辞呈离职!这样应该赔偿违约金吗?应该这么赔偿?还有我的劳动合同上没有标明为我缴纳养老保险这样的合同能生效吗·?(实际上企业有为我缴纳养老保险!但是我是 我并没有接受专业技术的培训!这样算是违法吗?问题比较多,麻烦大家了!比较急切!求解!感激不尽!!合同里面签有需要赔偿违约金 这样也不需要赔偿违约金吗...
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,650是加班费。合同上也有写着每天工作40小时,每周工作5天。但是我都在原来的单位辞职来了,不签就没得工作了。所以只能签了。这样就变成我 合理的,我可不要以要回我应该得到的工资,我的加班费应该以哪个工资为基数来算。是2200,还是2600?还有就是以前这两年的工作中所有国家法定假的加班费可不可以一起 ...
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未签劳动合同 做了快8个月了 11月份辞职书交了上去 快到1个月的时候老板跑来和我说叫我做到过年工资全部结清 就答应做了 到了40天的时候和厂里闹矛盾不想做了 老板就说算旷工不让走 我该怎么办如果我现在走了可以拿工资吗 厂里工资压了2个半月的工资...
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我在国有企业连续工作了8年多,然后生病下岗,在家休养了2年(此时我的档案仍在原单位,每月发给几百块钱),在2005年我又重新在该单位工作,并签订了劳动合同,现在合同到期了,单位不给签无固定期合同(不算下岗的时间,我的总工作年数已经超过10年,而我的工资条上的工龄 ...
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说7、8两天是员工提前适应期,无薪资,也没算在工作期内)。10月16日签了劳动合同,。合同封面上的签订日期是9月11日,人事说“格式都是 月,目前是在试用期。 工作中常以微信交流,不久前人事说“因上级觉得我与他们沟通不顺畅,不大满意”而提出辞退。我想请问这样是否合理,能否获得补偿之类? 以及在办理离职 ...
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天吧(他们说的是我在那里接受他们的培训,但其实我也帮他们做了很多很多事情),6天后我签了劳动合同(两年),当时因为没带身份证就没有复印身份证,后来也一直没找到 按一天80的工资给我算,之后再给我发(一共800)我就在问总校区的校长我的工资该由谁来发,他说由分校的校长,我当时就提问不应该由分校来发。分校 ...
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经过公司财税专业考试,面试也是财税岗,结果分配到其下面的公司时,把我安排到其他岗位去了,签订合同的时候,我的岗位那一栏是空白的,他们说这个定岗需要一年之后,说行业性质 锻炼,可我待了2个月之后去问,他说看我表现,不承诺让我回财务岗,公司这样算不算违约,而且合同签了两个月之后,我自己手上都没有一份合同...
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签了劳动合同,十月旷工三天,扣发我九月一整月的工资,除了旷工工资,单位无活放假十一天,现在要我当欠班补班扣发合理吗?(1)十月放假回来直接旷了三天,也就是说十月没工资直接算自动离职,旷工一天当三天算,总共九天,要从我九月份扣发,劳动监察大队也这么说,他们说的对吗? ...
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